年薪多12萬,以後升遷還會增加,父母又能幫忙帶小孩,我覺得是原po太太願意當假日夫妻 的原因。 既然太太都鼓勵去發展了,如果原po不去會怎樣呢?如果薪水到頂,到時小孩子開銷增加, 是不是會後悔多12萬用多好? 如果太太真的不適應,調回來就好,我相信原單位一定調的回來的。現在年輕人不願意當公 務員了,原po的台中單位看起來也不輕鬆,基層缺可能一下子就有,9年資歷員工要回鍋7等 缺幾乎穩上。 所以去嘉義幾乎穩賺不賠,去可以升級加薪有前途,如果發現情況不對,等原單位開缺立馬 回鍋,也是回到原點而已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 49.217.13.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/marriage/M.1678501839.A.BC0
shiningwine : 台中缺很搶手,我聽過開5職等缺就有有20個以上來投 03/11 11:09
shiningwine : 履歷,多得是當過小主管願意降職等回來的,所以調回 03/11 11:09
shiningwine : 來容易嗎?我不敢說 03/11 11:09
wseedw : 調職沒有那麼簡單,嘉義老闆要不要放人也很難說 03/11 11:11
showmeihuang: 調回台中沒那麼簡單 我前同事也是台北台中每天通勤 03/11 11:42
glenber: 樓上是不是被包養 03/11 11:42
showmeihuang: (薪水大都繳給高鐵)3年多才調回。另外有的機關不吃 03/11 11:42
showmeihuang: 回頭草,也有的機關收工作年資淺的,因為覺得年資 03/11 11:42
showmeihuang: 久會定型不好用。 03/11 11:42
showmeihuang: 不過如果原原po最後銓到薦8後,就算降調(例如薦6-薦 03/11 12:01
showmeihuang: 7),只要台中的機關肯收(本俸.專加好像還是領薦8) 03/11 12:01
Kimbel: 未看先猜這包養 03/11 12:01
showmeihuang: ,也還行 03/11 12:01
evaqfuy : 我把這個問題原封不動的跟我老公分享,他秒回:當 03/11 12:01
evaqfuy : 然不要去啊,才多一萬,且升遷容易很大可能是主管 03/11 12:01
evaqfuy : 想要帶自己的人過去幫自己所開的不一定實現支票。 03/11 12:01
evaqfuy : 傻子才去,穩穩在台中比較好 03/11 12:01
tale1890: 一定又是這包養 03/11 12:01
kimchvm03 : 真的那麼好調來調去就好了哈哈 03/11 12:18
ann99 : 商調最好那麼簡單,現在越來越多機關不收降調,現 03/11 13:00
ann99 : 職機關聽到降調也很常不予同意,覺得好調的是在什 03/11 13:00
ann99 : 麼天使機關 03/11 13:00
husky2 : 怎麼會有人認為那麼好調?除了原機關願意收,還要 03/11 18:26
waterway: 包養平台不意外 03/11 18:26
husky2 : 目前老闆願意放人 03/11 18:26
plumeriaho : 又不是雙北,中部比南部更難調職 03/11 20:34
sallycute : 不收降調的機關很多 降調過去對方人事費反而增加 03/11 21:29
sallycute : 寧願用低職等 03/11 21:29
sallycute : 調動跟人脈有關 能輕鬆調動不用人脈大概只有身障 03/11 21:31
mark1888: 覺得包養網EY嗎 03/11 21:31
sallycute : 缺 03/11 21:31
parappa : 公務員台中缺難調,更何況降調 03/12 00:18
parappa : 敢走就不要肖想回得來 03/12 00:19
kagaya : 台中不好調…大家都想去 北中南的都想去台中 03/12 11:03
sai0613 : 這帳號就專門說風涼話的,想調回哪就可以調回哪? 03/14 01:58
Quaranta: 包養網站葉配啦 03/14 01:58
sai0613 : 你以為原原po是盧秀燕本人膩 03/14 01:58
sai0613 : 搜尋這帳號的其他回文就知道這人的風格了 03/14 02:00
sai0613 : 逕提一些不著邊際的提議,一下叫人家在家附近找高 03/14 02:04
sai0613 : 薪的工作就解決了,一下自己“感覺”台中一定很好 03/14 02:04
sai0613 : 調....這帳號到底有沒有出過社會啊? 03/14 02:04
schlemm: 記者收了包養網多少啦 03/14 02:04