推 gn01216674 : interview 125.227.9.205 05/09 19:57
→ DrTech : 運氣好而已吧。同樣是便宜貨，何不 42.73.205.175 05/09 19:59
→ DrTech : 用年輕的。 42.73.205.175 05/09 19:59
→ magamanzero : 面談可以看出這人大致怎樣 111.184.178.76 05/09 20:00
→ magamanzero : 演的也可以 反正他上班都能演就好 111.184.178.76 05/09 20:00
推 Tigerman001 : 2f 你錯了，資深有資深的好處，但是 60.250.193.250 05/09 20:01
→ Tigerman001 : ，要有戰力而不是只有嘴巴上的戰力 60.250.193.250 05/09 20:01
→ magamanzero : 同樣都便宜態度好 我當然用老人阿 111.184.178.76 05/09 20:02
→ magamanzero : 但是很少遇到老人態度好的 111.184.178.76 05/09 20:02
→ magamanzero : 老人常見問題就自以為是 111.184.178.76 05/09 20:03
推 Tigerman001 : 樓上 你又講到重點了 60.250.193.250 05/09 20:03
→ magamanzero : "我以前xxx" "我前公司xx" "多年xx" 111.184.178.76 05/09 20:03
→ magamanzero : 新人就不會有這種問題 111.184.178.76 05/09 20:04
推 fanix21 : 不要找即戰力就是解法 27.52.3.185 05/09 20:08
→ lelele : 請問工作態度具體是要看什麼？ 220.133.27.13 05/09 20:09
推 OyodoKai : 遇過有些面試官態度超級差 超不爽XD 220.134.182.21 05/09 20:09
推 fanix21 : 人多少會被前公司、經驗影響，無論123.205.139.141 05/09 20:11
→ fanix21 : 好壞123.205.139.141 05/09 20:11
→ fanix21 : 態度是雙方的，如果一進公司就被該123.205.139.141 05/09 20:12
→ fanix21 : 公司老鳥下馬威呢？一個老鳥一個老123.205.139.141 05/09 20:12
→ fanix21 : 新人123.205.139.141 05/09 20:12
→ peskin : 工作態度要問前老闆 嘻嘻 223.138.149.23 05/09 20:17
推 pannn : 身上有最好有…「大作品」說話 223.138.9.87 05/09 20:19
→ twin2 : 工作態度跟人就只能面試時當場判斷 45.64.229.129 05/09 20:22
→ twin2 : ，憑你的直覺去判斷這個人跟其他人 45.64.229.129 05/09 20:22
→ twin2 : 合作時的態度，以及詢問過去的解決 45.64.229.129 05/09 20:22
→ twin2 : 問題經驗判斷是不是有真功夫 45.64.229.129 05/09 20:22
推 magamanzero : 問他一個問題 看他怎麼處理 111.184.178.76 05/09 20:24
→ magamanzero : 會考慮人的因素的 OK 不考慮的... 111.184.178.76 05/09 20:25
→ magamanzero : 多問幾個問題就知道 他在不在乎了 111.184.178.76 05/09 20:25
→ lelele : 就怕有些用人把工作態度跟奴不奴畫 220.133.27.13 05/09 20:26
→ lelele : 上等號而非解決問題能力 220.133.27.13 05/09 20:26
→ magamanzero : 如果公司就是要找奴的 這前提 111.184.178.76 05/09 20:27
→ magamanzero : 那你也只能奴拉 不然就找別的工作 111.184.178.76 05/09 20:27
→ twin2 : 奴不奴跟解決問題能力是兩個能力值 45.64.229.129 05/09 20:30
→ twin2 : ，很奴不代表解決問題能力較差，資 45.64.229.129 05/09 20:30
→ twin2 : 方立場當然是越奴越好 45.64.229.129 05/09 20:30
→ magamanzero : 反正公司是老闆的 老闆想要奴 111.184.178.76 05/09 20:31
→ magamanzero : 那就奴 不然就找其他工作 111.184.178.76 05/09 20:31
→ magamanzero : 公司會不會倒那是老闆問題 111.184.178.76 05/09 20:31
→ lelele : 不奴 也不代表解決問題能力差啊 220.133.27.13 05/09 20:32
推 fanix21 : RC最好問的是前主管，最清楚能力跟123.205.139.141 05/09 20:33
→ fanix21 : 態度(共事要超過一年）123.205.139.141 05/09 20:33
→ lelele : 所以好奇工作態度明確看的是什麼？ 220.133.27.13 05/09 20:34
→ twin2 : 解決能力很好，但系統晚上突然出問 45.64.229.129 05/09 20:41
→ twin2 : 題了，奴的會自己跳下來加班解掉， 45.64.229.129 05/09 20:41
→ twin2 : 不奴的裝死找不到人主管得跳下去自 45.64.229.129 05/09 20:42
→ twin2 : 己解，你是主管奴一定是加分的，我 45.64.229.129 05/09 20:42
→ twin2 : 不是鼓勵奴，只是業界很多很辛苦的 45.64.229.129 05/09 20:42
→ twin2 : 事情，不奴的人通常不願意一起吃一 45.64.229.129 05/09 20:42
→ twin2 : 口 45.64.229.129 05/09 20:42
→ lelele : 異常處理可以有預防工程可以先做， 220.133.27.13 05/09 20:47
→ lelele : 例如：輪oncall 220.133.27.13 05/09 20:47
推 raxt577 : 工作態度如果用面試就能看出來，那 27.240.168.176 05/09 20:50
→ raxt577 : 想問怎麼面？目前看到換過一次公司 27.240.168.176 05/09 20:50
→ raxt577 : 的同事們有50%以上做三個月後跟主管 27.240.168.176 05/09 20:50
→ raxt577 : 面試感受落差感大 27.240.168.176 05/09 20:50
推 Tigerman001 : 所以通常都是熟人推 至少你朋友不會 60.250.193.250 05/09 20:54
→ Tigerman001 : 害你吧！ 60.250.193.250 05/09 20:54
→ Tigerman001 : 我也被前同事reference 過現在跳槽 60.250.193.250 05/09 20:55
→ Tigerman001 : 同事幾次，有狀況的 我都說 不予置 60.250.193.250 05/09 20:55
→ Tigerman001 : 評 60.250.193.250 05/09 20:55
推 lenta : 不就試用期嗎= = 36.228.141.147 05/09 20:56
推 twin2 : 先說不可能完全面試出來，尤其人的 45.64.229.129 05/09 20:58
→ twin2 : 能力本身就是浮動的，不過面試時你 45.64.229.129 05/09 20:58
→ twin2 : 可以專注於詢問對方過去的工作經驗 45.64.229.129 05/09 20:58
→ twin2 : ，尤其是他碰過的一些難題（效能問 45.64.229.129 05/09 20:58
→ twin2 : 題解決或是困難專案），工作態度好 45.64.229.129 05/09 20:58
→ twin2 : 的人通常對自己的工作經驗很有興趣 45.64.229.129 05/09 20:58
→ twin2 : 分享 45.64.229.129 05/09 20:58
→ lelele : 主管要如何判斷 rc 真偽？例如刻意 220.133.27.13 05/09 21:00
→ lelele : 黑對方 220.133.27.13 05/09 21:00
推 za755188 : 問貢獻 不要只問他做什麼 61.230.143.198 05/09 21:00
→ za755188 : 然後你問之前要先搞清楚自己看重的 61.230.143.198 05/09 21:02
→ za755188 : 事情是什麼 61.230.143.198 05/09 21:02
噓 DrTech : 同樣都是工作態度好，我幹嘛不找便 42.73.205.175 05/09 21:37
→ DrTech : 宜又年輕的。老真的不值錢啦。ptt就 42.73.205.175 05/09 21:37
→ DrTech : 一堆臭老人，認為老就是值錢，然後 42.73.205.175 05/09 21:37
→ DrTech : 又說不出自己值錢在那。 42.73.205.175 05/09 21:37
→ DrTech : 一堆人認為老就是好，真的是笑死人 42.73.205.175 05/09 21:39
→ DrTech : ，現實職場基層工作，條件差不多情 42.73.205.175 05/09 21:39
→ DrTech : 況，誰不找年輕人。 42.73.205.175 05/09 21:39
推 Dalapa : 問難度很高的情境題，沒有經驗跟態 49.239.71.23 05/09 21:42
→ Dalapa : 度要正確回答難度不小 49.239.71.23 05/09 21:42
→ qwe78971 : 面試講事實就被要求滾了 久了大家 27.242.68.48 05/09 21:55
→ qwe78971 : 當然都唬爛 職場環境自己搞成這樣 27.242.68.48 05/09 21:55
→ qwe78971 : 沒什麼好抱怨的 27.242.68.48 05/09 21:55
→ qwe78971 : 就算你前公司 主管全部都在打嘴炮 27.242.68.48 05/09 21:56
→ qwe78971 : 搞臭 在面試的時候一講 就被打叉 27.242.68.48 05/09 21:56
→ qwe78971 : 叉了 27.242.68.48 05/09 21:56
推 jympin : 面試就適合很會喇的人 61.223.49.31 05/09 22:17
推 WTS2accuracy: 老很值錢的 條件是能力要跟得上經歷 49.215.232.98 05/09 22:29
→ WTS2accuracy: 跟不上就失業...連jr缺也不會撈你 49.215.232.98 05/09 22:30
→ shooter555 : 純programmer 就剛畢業的訓練幾週 114.25.158.65 05/09 23:48
→ shooter555 : 就很會寫了 114.25.158.65 05/09 23:48
推 hakkacandy : 我認為沒辦法 114.38.152.9 05/10 02:07
→ shooter555 : 原PO說的跟上個上司吵架離職的我以 114.25.158.65 05/10 09:37
→ shooter555 : 前還真的有面試到還錄用的 114.25.158.65 05/10 09:37
→ shooter555 : HR跑去找到面試者的前公司主管 結 114.25.158.65 05/10 09:40
→ shooter555 : 果對方是給正面評價 114.25.158.65 05/10 09:40
推 Daishi : 我認為面試的重點在於「你是否願意 1.162.177.242 05/10 11:06
→ Daishi : 與這人共事」，能力是考量，工作態 1.162.177.242 05/10 11:06
→ Daishi : 度和溝通方式也同樣重要。因此，我 1.162.177.242 05/10 11:06
→ Daishi : 贊成 Dalapa 大提出的困難情境題， 1.162.177.242 05/10 11:06
→ Daishi : 最好是連面試主管也沒有標準答案， 1.162.177.242 05/10 11:06
→ Daishi : 這樣能有效降低雙方預期心理，並貼 1.162.177.242 05/10 11:06
→ Daishi : 近真實工作情境。對於 programmer， 1.162.177.242 05/10 11:06
→ Daishi : sys design 是觀察能力的好機會，但 1.162.177.242 05/10 11:06
→ Daishi : 重點在於深入溝通，而非僅達成表面 1.162.177.242 05/10 11:06
→ Daishi : 目標。 1.162.177.242 05/10 11:06
推 yai5217 : 面試的時候不能只聊專業 最好能聊一 36.230.87.192 05/10 12:31
→ yai5217 : 些面試者履歷上面寫的芝麻小事 從閒 36.230.87.192 05/10 12:31
→ yai5217 : 話家常裡面通常能看的出來這人的個 36.230.87.192 05/10 12:31
→ yai5217 : 性如何 36.230.87.192 05/10 12:31
推 TripleC : 試用期 工作態度是面試不出來的 我 76.102.83.123 05/10 12:54
→ TripleC : 曾經千挑萬選之後錄取了一個工作態 76.102.83.123 05/10 12:54
→ TripleC : 度大有問題的傢伙... 76.102.83.123 05/10 12:54
推 fanix21 : 會錄取到跟主管吵架也做過RC，有沒123.205.139.141 05/10 16:14
→ fanix21 : 有想過是公司主管跟文化問題，平行123.205.139.141 05/10 16:14
→ fanix21 : 單位沒利益衝突當然看外部單位都說123.205.139.141 05/10 16:14
→ fanix21 : 主管人不錯，但人不錯是壓榨下屬才123.205.139.141 05/10 16:14
→ fanix21 : 能人不錯123.205.139.141 05/10 16:14
推 bery : 出過社會應該知道問前主管也不準好 27.51.1.126 05/10 18:47
→ bery : 嗎，尤其若問題就是出在前主管身上 27.51.1.126 05/10 18:47
→ bery : 的話。 27.51.1.126 05/10 18:47
→ bery : 這個除非是看人專家，不然就真的只 27.51.1.126 05/10 18:48
→ bery : 能問認識也自己也信得過的人而已 27.51.1.126 05/10 18:48
推 marra : to shooter:我想到一個暗黑劇本。有123.192.201.218 05/11 03:52
→ marra : 沒有可能對方公司覺得這人是雷包，123.192.201.218 05/11 03:52
→ marra : 但也不喜歡貴公司。所以就順水送人123.192.201.218 05/11 03:52
→ marra : 進去，偷笑等著看好戲？123.192.201.218 05/11 03:53
→ marra : 重點是：這個人後來好用嗎？(好奇)123.192.201.218 05/11 03:53
→ Dix123 : 其實測謊機感覺很不錯啊XDDDD 118.170.41.116 05/14 23:10
→ Dix123 : 直接問受試者 我們來打開天窗說亮話 118.170.41.116 05/14 23:10
→ Dix123 : 要不要一起帶測謊機 你敢問我敢答 118.170.41.116 05/14 23:10
→ Dix123 : 感覺也是挺.....年輕的感覺XD? 118.170.41.116 05/14 23:11