※ 引述《dontgowiwynn》之銘言： : 4.2 有些部門只會背後說你這案子不會成功, 當你案子成功的時候, 各個部門就瘋狂搶 : 功 : 勞搶案子. 但他們自己來做都不會成功 : 出問題的時候也只會先檢討別人 有遇到這個問題，其實很大條，真的有遇到的話，就可以差不多摸魚跟騎驢找馬了。 因為勞工一般的技能有限，如果好不容易自己的功勞，讓公司關注的案子成了，但是得利 的卻是別的部門的人，或是同部門的同儕或是主管,自己努力後面沒有得到努力的成果， 這樣公司不太妙。 那就代表公司真對賞罰沒有分明，這樣你後面再怎麼努力也沒用，會被拿走績效。一個人 如此，一群人也是這樣就很可怕。 這個公司大概不要繼續待比較好，後面就會變成一群 人在爭別人績效，向上管理，沒人做事，很可怕。 這個最後的結果很可能就是公司管理層後面hire新血，去把舊血全洗掉，然後大家年薪 一起掉，一起gg. : 5. 冗員 : 你會看到賽的案子通常都是集中在某些單位某些人身上 : 我敢講公司七成以上都是冗員跟廢物 : 別的部門的案子做不好 就要特定部門的人去支援 : 6 這間公司只會讓做事的人忙到沒辦法思考人生規劃, 當你提早完成事情時, 又會指派 給 : 你新的事情, 當你稍微做的比較慢時 : , 不然就是反應無法接受那麼多工作量的時候 又會指責你以前都可以 , 為什麼現在不 能 : , 遇到壓力就逃避. : 但是你會常常看到別人大概只做一點點點點就開始裝死了. : 長官請你舉例的時候, 當你真的舉出一堆例子, 又會叫你不要管別人. 我有時候其實 蠻 : 無言的 : 這見公司主要的問題還是在長官. 制度. 冗員 : 還有廢物真的太多了 : 現在又一推空降部隊, 請各位自己就注意安全, 不要被空降壓死了. : 其他還有一些醜聞 這裡我就不分享了 : 我夢到故事可能有點亂, 但可能太寫實了 : 害我不小心被夢嚇醒了 : 祝各位求職順利 注意安全 : 我之後不再回應任何疑問 : 1 不是每間系統廠都這樣 : 2 上面只覺得我多找了那麼多人 應該要有更多案子 更快的完成 : 上面只在乎你案子有沒有完成 不會知道太多冗員的細節 : 3 空降部隊指的是公司開始好轉之後 : 開始安插自己人進來 開始做一些權力的分派 所以公司越來越亂 底下的人越來越痛苦 : 我當然知道空降是每間公司都會有 : 只是順道提醒 : 我在順便提醒一下 你現在如果要來面試這間公司 大部分面試主管跟你講的內容跟工時 都 : 是編排過的 反正你只是免洗筷而已 : 只有少部份主管會告知你真正的工時跟真正的工作內容 : 另外公司很會打廣告 人資也會在 PTT上面 : 反正我不適合這間公司的屬性 : 我相信良善正直誠信的主管跟公司還是存在 : 最後還是祝各位找到自己適合待的公司 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 223.136.179.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/Tech_Job/M.1731856709.A.25E

推 lungyun35 : 沒錯 11/17 23:31

→ lungyun35 : 我就是方案投入佔比100% 11/17 23:34

→ lungyun35 : 成功後，變成上層20%，上上層30%，我個人50% 11/17 23:34

→ zerobx : 功勞被拿走 那就擺爛不做還比較好 11/17 23:38

→ zerobx : 累死還要扛一堆上面的 沒意義 11/17 23:38

推 OREOMZA: 政治圈一堆包養好嗎 11/17 23:38

→ okmijnuhyex : 沒錯喔，而且這狀況完全沒有自救方法真的很絕望 11/17 23:49

推 pttnowash : 一樓想得太簡單太天真 11/18 06:41

→ pttnowash : 1.你一開始有這專案是因為公司不是你個人 11/18 06:41

→ pttnowash : 2.你用的相關資源跟人脈大部分都公司的 11/18 06:42

→ pttnowash : 3.你專案若失敗也是公司要承擔大部分 11/18 06:42

推 punjab: 有錢人一堆包養好嗎 11/18 06:42

→ pttnowash : 你至少還有50趴 只能說不高 但算合理 11/18 06:42

→ pttnowash : 甚麼 你說case你自己找的 資源都你的 失敗要你擔? 11/18 06:43

→ pttnowash : 那為何不自己開公司或soho接案就好 11/18 06:43

推 yamakazi : 贊同樓上 11/18 08:58

→ jovi8401 : 投名狀看一下 11/18 09:08

推 sashare: 學生妹被包養多嗎 11/18 09:08

→ jovi8401 : 螺絲誰都能取代 11/18 09:08

→ unnailed : 沒有公司你會有這個專案？ 11/18 09:39

→ unnailed : 在公司沒有甚麼人是必要的，商業模式的建立沒那麼 11/18 09:41

→ unnailed : 單純，祝早日看開 11/18 09:41

→ kevinmeng2 : 一樓佛心公司，我遇到的都剩10%而已 11/18 09:59

推 sijiex: 有錢人為啥都想包養 11/18 09:59

推 AudiA4Avant : 覺得主管完全沒功勞才奇怪吧 11/18 10:03

→ AudiA4Avant : 這心態跟好的都自己的壞的都別人的也沒什麼兩樣 11/18 10:03

→ alex5566 : 調整心態 乖乖當個打工仔 海闊天空 11/18 11:21

→ oldchang1205: 1樓不錯了吧，多得是幹100%只有10%回報的 11/18 12:25

推 motan : 有分配好工作，有實際產出，就是主管的價值了 11/18 12:27

推 VLADINA: 有錢人為啥都想包養 11/18 12:27

推 oldchang1205: 只要主管不要厚此薄彼 亂分配工作 已經是個好主管 11/18 12:28

→ oldchang1205: 了 11/18 12:28

推 wulouise : 一樓你有50%很多耶，這邊說的是5%不到那類 11/18 13:06

推 winfyq : 50%算高吧 可能是我太奴吧 11/18 14:00

噓 cht12341234 : 白痴，有功勞，上台我都是謝謝長官英明 11/18 14:23

推 odemagus: 亞洲最大包養網上線啦 11/18 14:23

推 ajstyles1 : 50%很高了 等你做到主管有可能給工程師的%數更低 11/18 15:27

→ vsbrm : http://i.imgur.com/9tjeqal.jpg 11/18 19:58

推 Kronecker : 有些老屁股只會一直在質疑人，成功了就說這就我當 11/20 15:00

→ Kronecker : 初支持的解法有夠低能 11/20 15:00