如題 剛剛好因為有事情返回老家一趟所以休了禮拜一了 本來是要明天清晨才要準備返回工作地點的 但是現在今天晚上就已經宣布有放颱風假了 而且明天也已經宣布也放颱風假了 出生就在這邊我也剛好現在就也還在這邊 那這樣的話明天我到底還有沒有需要回去啊？ 還是說就乖乖待在老家做好防颱的準備呢？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 42.73.12.105 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/Tech_Job/M.1727694122.A.298

→ avgirl : 居住地，工作地 任何一個宣布放假就是屬於颱風假 09/30 19:04

→ avgirl : 薪水就 上班算+班費，不上班就送一天假 (很看公司) 09/30 19:06

→ avgirl : 法條來講就很靠資方 有上班的話"宜"給加班費 很凹 09/30 19:07

推 Roderickey : 居住地 工作地 上班路徑必經之地 都可以 09/30 19:12

推 ksjeff0928 : 一線IC,上次颱風回老家防颱,隔天老家停班停課,新竹 09/30 19:23

推 AKNY: 包養? 09/30 19:23

→ ksjeff0928 : 沒停,回來詢問HR. 09/30 19:23

→ ksjeff0928 : 工作主管/HR/HR主管都覺得可以,但法條慮慮,人資主 09/30 19:23

→ ksjeff0928 : 管致電勞動部,最終結論是不能,個人經驗是這樣0..0 09/30 19:23

推 ken812025 : 勞動部當然解釋法條上的文字阿 最後的嘛看老闆的意 09/30 19:55

→ ken812025 : 願而已 09/30 19:55

推 mysister: 台全最的包養SD上線啦! 09/30 19:55

→ ken812025 : 從優認定 勞動部才不裡你xD 09/30 19:55

推 qeon : 覺得公司人資致電資動部就是不讓你放了啦，我跟資 09/30 20:04

→ qeon : 動部交手的經驗沒遇過他友善勞工的 09/30 20:04

推 seelg : 致電勞動部就是要用法條讓你吞而已 09/30 20:19

推 h921440 : 勞動部才成立十年，很多勞動法規不完善 09/30 20:21

推 cir72: 現在包養網都這麼直接嗎 09/30 20:21

→ h921440 : 資方的守門神經濟部要百年了，法規目前偏資方 09/30 20:22

推 rinatwo : 不是法規偏資方 是行政單位裁量偏資方 09/30 20:24

→ rinatwo : 光是解僱最後手段性的認定 打爆多少資方了 09/30 20:25

推 susaku : 公司如果肯給根本不用問過勞動部 所以K大那個就是 09/30 20:51

→ susaku : 擺明不給你 致電勞動部只是裝白臉而已啦 09/30 20:53

推 ATrain: 歐美包養真的很平常嗎? 09/30 20:53

→ wafer : 可能是老家不一定是居住地 09/30 21:33

→ wafer : 上面應該說老家跟居住地不一定同一縣市,現在是以居 09/30 21:36

→ wafer : 住地跟工作地,或兩地途中 09/30 21:36

推 liangchun : 人事資料裡有居住地和戶籍地，兩個都沒有老家就認份 09/30 21:57

→ liangchun : 一點。 09/30 21:57

推 grado0802: 男友上包養網 該放生嗎 09/30 21:57

推 LeonKuo : 我遇過 主管人資都說ok 09/30 23:58

→ alen82515 : 颱風假跟事假差不多，除非你會把事假Quota用完，否 10/01 04:07

→ alen82515 : 則直接請事假也沒差吧？ 10/01 04:07

→ zebra79979 : 一般是工作地放才有放 10/01 08:47

推 ksjeff0928 : 沒辨法XD~公司條文在那裡,勞動部如果明確解釋,那事 10/01 11:29

推 smilejin: 是這個包養平台嗎 10/01 11:29

→ ksjeff0928 : 情會少很多；不然變人資主管再往上提,事情就很麻煩 10/01 11:29

→ ksjeff0928 : .我是可以理解為什麼要打去問,也滿感謝最少願意幫 10/01 11:29

→ ksjeff0928 : 忙去問. 10/01 11:29

推 horb : 致電勞動部。就是要找人當壞人。不想自己當壞人 10/03 09:20