※ 引述《qazqazqaz (qazqaz)》之銘言： : https://meee.com.tw/bGO4vaY : 最近看到一份勞動調解紀錄，真的是越看越傻眼。新竹/台北這間叫「愛瑪麗歐股份有限 : 公司 (楊朝棟) 的小公司，居然在前員工的離職證明上亂寫「離職後負有競業禁止義務」 : ——結果經過法院調解，才確認根本沒簽過任何競業條款，完全是亂備註。 : 重點是，這個離職證明害人找工作被卡，還被質疑是不是不能去同行，只好自己跑去勞動 : 調解。浪費時間、精神又折磨，才好不容易把離職證明改掉。請問這樣的公司 HR 是在報 : 復還是根本沒受過專業訓練？ : 給正在找工作的朋友一個忠告：這種公司你進去前最好三思，出了事還得自己收拾爛攤子 : 。離職證明亂寫這種事都幹得出來，內部制度可想而知。 : 科技業雖然競爭激烈，但真的不是每家公司都值得你賭上職涯。 : #職場雷點 #離職證明 #競業禁止 #亂寫不負責 #求職注意 https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28296/28340/28342/28358/ 離職後競業禁止條款之約定 一、約定離職後競業禁止條款之要件 依據勞動基準法第9條之1規定，雇主與勞工為離職後競業禁止之約定，應符合以 下要件： 1、雇主有應受保護之正當營業利益。 2、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。 3、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。 4、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償（不包括勞工於工作期間所受 領之給付）。 違反各款規定之一者，其約定無效。離職後競業禁止之期間，最長不得逾2年， 逾2年者，縮短為2年。 二、約定離職後競業禁止條款之合理補償須考量事項 依據勞動基準法施行細則第7條之3規定（105年10月7日增訂），雇主提供勞工遵 守離職後競業禁止之合理補償，應就下列事項綜合考量： 1、每月補償金額不低於勞工離職時一個月平均工資百分之五十。 2、補償金額足以維持勞工離職後競業禁止期間之生活所需。 3、補償金額與勞工遵守競業禁止之期間、區域、職業活動範圍及就業對象之範疇所 受損失相當。 4、其他與判斷補償基準合理性有關之事項。 前項合理補償，應約定離職後一次預為給付或按月給付。 --- 這個算老問題了,勞動部網站都有資料可以查詢 沒給補償的話基本上無效,要告請前雇主自己提告. 補償金是離職時平均工資的50%~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 111.241.141.188 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/Soft_Job/M.1747979651.A.E31

→ jobintan: Non-compete在美國全境與世界各國已經變成unenforceabl 05/23 14:19

→ jobintan: e了，就只有臺灣，連改都不想改。 05/23 14:19

推 wistful96: 要提錢來講阿 05/23 15:00

推 GTR12534: 好奇問給錢是得先給還是離職員工找相關工作時才能拿 05/23 17:04

推 CoNsTaR: 當然是合約一生效就要履行責任，離職員工履行在時限內不 05/23 17:44

推 yes500: 有人知道包養SD是什麼嗎 05/23 17:44

→ CoNsTaR: 幫對手工作的責任，公司履行給予補償的責任 05/23 17:44

推 stepnight: 當然是離職就生效阿 05/23 18:35

→ stepnight: 就是不要你去相關工作才有敬業條款 05/23 18:36

→ viper9709: 推分享 05/24 00:47

推 shortoneal: 有點好奇，如果技術上宣稱薪水的一部分是競業禁止的補 05/24 18:25

推 alexantiy: 一定又是這包養網 05/24 18:25

→ shortoneal: 償金，是有可能成立的嗎? 05/24 18:25

→ niyn: 薪水要看薪資條吧，補償金要列出來 05/24 18:44

→ peter98: short，不成立。 05/24 19:28

推 viper9709: 補償金是離職後給才算吧... 05/25 00:23

→ wulouise: 不成了，競業離職才起算 05/25 11:08

推 sowrey: 包養平台不意外 05/25 11:08

→ shortoneal: 感謝 05/25 11:29

推 awenracious: 別擔心 台灣會拿這個凹員工的公司 大多不會付這筆錢 05/26 18:23

→ awenracious: 的 就是騙騙無知的求職者用的 05/26 18:23

推 Lin25K: 不成立 勞基法9-1-2 05/26 19:37

推 kaltu: 這種法條的寫法從理論上是可以不付錢就自動無效，還是理論 05/28 19:45

推 cw758: 覺得包養網EY嗎 05/28 19:45

→ kaltu: 上只要被解雇者兩年內不從事競業工作所有提競業禁止的前雇 05/28 19:45

→ kaltu: 主都欠至少半薪兩年，看起來後者的解釋也是可能的如果能有 05/28 19:45

→ kaltu: 依此解的官司打贏看哪個雇主還敢用這四個字 05/28 19:45

→ judge54532: 目前待過的公司競業條款都亂寫一通 不是沒補償就是說 06/13 22:18

→ judge54532: 你薪水包含補償金 鬼島慣老闆都不想付錢只會要你負責 06/13 22:18

推 ludi: 包養網站葉配啦 06/13 22:18