看板Soft_Job
作者yamakazi (大安吳彥祖)
標題Re: [請益] 如何才容易找到工作量正常的公司？
時間2023-03-23 18:40:07
1.外站 比如歐洲軟體外商的台灣分公司 或是新竹科技業的台北分公司 2.隔板 隔板一定要夠高 最好是150 cm左右 有的公司沒隔板，坐著都可以看到隔壁在做什麼 3. 休息區 新竹科技業通常各樓層只有茶水間會議室 沒有額外的休息區 要喝飲料聊天拿一堆工具泡咖啡只能去一樓餐廳區 各樓層最好有專屬休息區，幾個沙發桌椅都好 4. 架構組 如果有架構組可以加入 討論一些高大上比如下一代產品的架構 這種最好 因為不太會影響成敗 真的下去苦工的都是那些碼農IP整合或project team趕量產 然後FW又要被壓著解bug，對應客戶 架構組不用量產 不用解bug 不用對應客戶 量產，解bug，對應客戶 這三個都是累活，能避開就自然生活質量upup 5. 內部工具 能夠做內部工具當然是最好的 因為架構組通常還是需要一些兵器來驗證模擬他的想法 這時候架構組的碼農們就上場了 架構組碼農就像小說中的矮人們，努力打造兵器，讓架構組能夠發起偉大的遠征，向未知的世界發起攻擊。 但是因為不用對應客戶，沒有量產壓力，就算有bug也不會讓模擬結果差太多 畢竟模擬總是有誤差的對吧 我們永遠不知道正確答案是什麼 搞不好誤差才是正確答案？？ 自然生活質量又upup 大概是以上幾點 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 180.217.34.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/Soft_Job/M.1679568010.A.FB9
推 B0988698088: 對 誤差才是對的 錯的是這個世界 03/23 18:51
推 holebro: 隔板真的重要 03/23 19:13
推 lchcoding: 報歉！現在是走開放式辦公室浪潮~ 03/23 19:30
推 TAKADO: 但是小矮人碼農沒顯赫戰功，存在感太低的話，人事精簡時很 03/23 20:06
→ TAKADO: 容易會被抓出來獻祭。 03/23 20:06
推 grado0802: 學生妹被包養多嗎 03/23 20:06
推 viper9709: 隔板真的很重要+1~太低根本就甘擾 03/23 20:23
推 devilkool: 討厭開放式辦公室 03/23 20:24
推 loadingN: tool team很無趣 03/23 20:35
推 Tenno081: 真的討厭開放式辦公室~ 03/23 22:30
推 acgotaku: 開放式辦公室真的很鳥...偏偏現在大部分純軟廠都這樣 03/23 22:50
推 smilejin: 有錢人為啥都想包養 03/23 22:50
推 k7ji91ab5m: 5不一定 在某些地方 有地位卑微被壓榨的情況 03/23 23:02
→ Killercat: 架構組KPI難寫難訂，OKR可能會好一點。要是公司走KPI 03/23 23:51
→ Killercat: 的話，架構組是最容易被打掉甚至裁掉的單位 03/23 23:51
推 k798976869: 開放式的問題是 很吵 03/24 07:44
→ gpctv: 我也好想找準時上下班的工作 03/24 11:02
推 qusekii: 有錢人為啥都想包養 03/24 11:02
推 abccbaandy: 所以WFH才最適合工程師阿，旁邊沒人吵 03/24 11:14
推 BBSealion: 這篇講的是事實，越是大後方，不跟客戶直接連動的職位 03/25 09:55
→ BBSealion: 越有充分的時間慢慢來，但這操作的風險是你的職業生涯 03/25 09:56
→ BBSealion: 當全球景氣好熱錢多，一堆公司才有資源養這種沒有立即 03/25 09:57
→ BBSealion: 產出的位置，一但風向變了，你有能力不被砍或繼續跳嗎? 03/25 09:58
推 Y949731: 亞洲最大包養網上線啦 03/25 09:58
推 kevin850717: 隔板真的很重要 03/25 12:06
→ kevin850717: 從系統廠跳到台電後待不下去的主因QQ 03/25 12:08
推 codehard: 開放式辦公桌真的吵 尤其在業務旁邊更慘 03/25 14:08