看板Soft_Job
作者ku72 (ku72)
標題Re: [心得] 彩虹科技面試心得
時間2023-02-04 00:56:02
※ 引述《wsad50232 (GGYY)》之銘言： : 從小就聽過阿嬤說 : 若有人挑食 就表示它的肚子還不太餓 : 當人在肚子很餓的時候 什麼東西都好吃 : 這句話套用到你的情況 : 就是那個單位根本就不缺人 : 上班那麼久 我的感覺 : 所謂的精英 跟所謂的一般人 : 就算有差別 也不會差到那裡去 : 若真的缺人 只要差不多差不多就可以用了 : 這麼多人去面試 都被打槍 : 就表示問題不是出在應徵者 而是出在公司 : 我也不認為 有什麼工作 尤其是在這種小公司 : 是有什麼職位 是非要什麼三頭六臂的人 : 才可以勝任的 : 不要因為被這種公司拒絕了而自我否定 : 這個世界上也是有一堆醜女眼光高的不得了 : 不要太死心眼 更好的機會多得是 : 過幾年再來看看 : 眼光高的醜女依然還嫁不出去 : 要求機車的公司也還是找不到人 有時候我會在想 大家都是抱著怎樣的想法 在進行每一次的面試 但對我而言 每一次面試 都是一次學習成長的機會 有看過我之前談論自己的文章 應該都知道 我是一個沒背景 沒學歷 長的又不怎樣的肥宅 但我就是想寫程式 我 就 想！！！ 對於面試被洗臉這件事 幾乎佔據了 我軟體職場生涯的前半段 有的一聽到我學歷 馬上臉色一變 有的一開口就說我寫的很爛 挫折很大 到現在想到都會想哭 XD 但是 可能是被瞧不起習慣了 反正小時候沒錢繳學班費看到的白眼 也差不多是這樣 哈 但每次我都會 努力去想辦法讓面試官告訴我 我該再學點什麼 畢竟我沒老師 沒同學 沒前輩可以問 好不容易有了工作機會 也有算能看的工作經歷 當我開始在尋找新的工作機會時 明明履歷我都寫上我會的 我做過的 但就會有HR找我 去面試我技能只有部分相關的職缺…… 面試時聊到沒掌握的技能 當下肯定是有傻眼 但我會反過來去旁敲側擊的打聽 為什麼是使用這個語言or技術？ 萬一真的是市場需求技術往這方向走 那我就要趕快跟上 不可否認 以台灣的面試制度 對面試者來說 是非常的不公平 花時間 花交通費 然後一句不適合 啪…… 沒了 但這是現況 而停留在職員階段的你我 是無法改變這樣的事情 你只能想辦法在其中獲得更多的收穫 我一直都把沒錄取的面試 當成免費的業界前輩講座 反正車馬費花了 能挖努力挖 總之 就是換個角度想 世界很美好 祝大家新年快樂 ^ ^ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-F7110. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 219.68.160.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/Soft_Job/M.1675443364.A.340
→ MoonCode: ... 02/04 00:57
→ Belieeve: 當成免費講座然後抱怨臺灣面試制度差XD 02/04 01:03
→ Belieeve: 那以後都考刷題好了 02/04 01:03
推 lee457088: 推心態xD 02/04 01:04
推 jolor26sou: respect 02/04 01:51
推 grado0802: 包養網站葉配啦 02/04 01:51
→ t64141: 文意是"因為面試制度差，所以只好看能不能獲得更多收穫來 02/04 02:00
→ t64141: 平衡"，不是一邊當免費講座一邊抱怨制度 02/04 02:00
推 t64141: 如果透過面試有發現一些原本沒注意的事就算回本了 02/04 02:12
推 zxc941615: 推心態 02/04 10:11
推 FatFatPig: 推推 02/04 10:20
推 smilejin: 記者收了包養網多少啦 02/04 10:20
→ Ekmund: 心態是好 但這還是跟原文的問題對不上捏... 02/04 10:34
→ Ekmund: 另外有些事還是可以做 例如要求先簡易的phone interview 02/04 10:36
→ Ekmund: 或是適當中斷面試流程走人 02/04 10:37
→ Ekmund: 你的時間也是有價值的 姿態不用低 要你低的不值得去 02/04 10:40
推 tsaiadam: 推心態 02/04 11:21
推 qusekii: 包養真亂 02/04 11:21
→ Belieeve: 想法同E大，另外有時候是公司政策，面試者不能提供太明 02/04 11:27
→ Belieeve: 確的預期答案 02/04 11:27
→ Belieeve: 避免之後情報靈通的面試者照這個方向走，造成誤差 02/04 11:28
→ Belieeve: 所以也不一定是故意不提供資訊，但面試官的確話可以好好 02/04 11:29
→ Belieeve: 講 02/04 11:29
推 Y949731: 演藝圈一堆包養好嗎 02/04 11:29
→ Belieeve: *面試官不能提供 02/04 11:30
→ Belieeve: 善待應徵者也有助招募與公司形象 02/04 11:31
→ ku72: 求職是一個雙向的事 02/04 11:58
→ ku72: 當你收到了HR的邀約 相信也會先查下公司資料 02/04 11:58
→ ku72: 一定是該公司有某些特點 是吸引你的 是你想要的 02/04 11:58
推 T730733: 政治圈一堆包養好嗎 02/04 11:58
→ ku72: 我想表達的是 不要太在意面試的結果 所有的面試都只是讓你更 02/04 11:58
→ ku72: 接近你想要的未來而已 02/04 11:58
→ ku72: 為了一些理由就讓自己少了機會去了解成長 是很可惜的 02/04 11:58
推 Lomonosov: 推心態 應徵不上也要學到東西 02/04 12:17
推 hidog: 要看自己時間成本，如果是在職狀態，就不太推薦面試這間了 02/04 12:34
推 FireStation: 有錢人一堆包養好嗎 02/04 12:34
→ hidog: 個人覺得初步電話interview先談過，就可以過濾掉沒相關經 02/04 12:36
→ hidog: 驗的面試者，而不是浪費彼此的時間 02/04 12:36
推 hidog: 如果沒工作的情況，要去面試當經驗累積倒是很ok 02/04 12:44
推 Wishmaster: 面試只是一個match,只是代表雙方沒match上 02/04 13:25
→ Wishmaster: 當然沒match可能有很多原因,根本沒缺,你爛,公司爛... 02/04 13:25
推 Thobel: 學生妹被包養多嗎 02/04 13:25
→ Wishmaster: 你不適合該職缺...etc 很多可能性 02/04 13:25
推 jj0321: 遇到能給回饋的面試 值得了 02/04 13:55
推 jay123peter: 推 02/04 15:22
推 laplacian: 心態超好 值得學習 02/04 17:45
→ viper9709: 推一樓 02/04 23:38
推 Reji: 有錢人為啥都想包養 02/04 23:38
推 LeaderH: 推你的心態 但是我不是很同意你抱怨道HR都沒給你完全會的 02/05 18:34
→ LeaderH: 職缺 因為不斷的接受新的任務提升競爭力 會是公司找一位 02/05 18:34
→ LeaderH: 工程師跟作業員本質上的差異 02/05 18:34
→ LeaderH: 一家企業是尋找人才還是培養人才？ 答案其實是尋找可以培 02/05 18:40
→ LeaderH: 養的人才 02/05 18:41
推 Hathael: 有錢人為啥都想包養 02/05 18:41
推 a82611141: 推心態正面 02/07 00:54