推 idok: 這家我面過 我覺得我應該有面到你的那個主管 02/01 20:37
→ hidog: 如果面談的感覺一樣,大概就是同一個主管了 02/01 20:38
→ idok: 我覺得個性就有點一板一眼 然後我覺得應該就是個性頻率搭不 02/01 20:38
→ idok: 上 所以最後用這理由回應你 02/01 20:38
→ idok: 不用太在意 再找就好了 02/01 20:39
→ hidog: 感謝, 因為實際上我也覺得我跟他個性頻率沒對到 02/01 20:40
推 pkro12345: 推分享 02/01 20:58
推 hobnob: 我也碰過談完薪水之後，CTO說技能樹不符合就拒絕我的公司 02/01 21:35
→ hobnob: ，好好笑我的履歷難道是阿拉伯文嗎？ 02/01 21:35
噓 final01: 去問拒絕理由真的是本蠢...難道要寫你超廢這樣可以嗎 02/01 23:02
→ final01: 你就當自己很廢就可以了啦XD 02/01 23:03
推 somefatguy: 我看104這間公司也是有junior的缺，那幾題寫得出來 02/01 23:54
→ somefatguy: 應該至少能有junior的實力吧，都沒談到薪水就結束了喔 02/01 23:56
推 viper9709: 感謝分享 02/02 00:20
推 MoonCode: 02/02 01:19
推 MoonCode: 問一下喔 優化的部分你有跑 benchmark 嗎 如果沒有的 02/02 01:23
→ MoonCode: 話 我是覺得很難判斷啦 02/02 01:23
→ hidog: 這部分面試官自己有說優化上沒問題@@ 02/02 08:07
→ hidog: 我應該沒記錯，不過我想這也不是重點啦 02/02 08:07
→ hidog: 如果是優化不好，直接拿這個當理由刷掉就好 02/02 08:08
→ hidog: 當初流程說台灣面完後還有大陸主管會面試，我在台灣這關就 02/02 08:10
→ hidog: 被刷了 02/02 08:10
→ hidog: 但台灣這關面談的時候超過80%的問題都有回答出來，所以只 02/02 08:10
→ hidog: 能猜磁場不合XD 02/02 08:10
推 jknm0510a: 還好你沒去，這一間在業界的評價...恩... 02/02 09:51
推 MoonCode: 但優化只用眼睛看蠻沒用的 02/02 10:04
→ hidog: 給樓上，這是面試，不太可能花時間去測benchmark 02/02 10:07
→ leolarrel: 比某吉他效果器公司的面試過程還簡單乾淨了 02/02 10:15
→ leolarrel: 先兩面考試>>創辦人面試>>寫作業,難度跟FANNG差不多了 02/02 10:17
→ loadingN: 通常就是你太貴了，問這種沒後續的就只是想找新人等級 02/02 10:46
→ loadingN: 進去當crud porting狗 02/02 10:47
→ touurtn: 面試很多次 自己也要篩公司 心中有疑慮就別浪費時間面試 02/02 12:02
→ touurtn: 那種擺明開不起的 千萬別妄想跟他耗 除非是離職期間 02/02 12:04
推 shadow0326: 面試不錄取還會給理由哦 02/02 17:19
→ hidog: 看公司耶,有些面試主管就算沒上,也會提供一些可參考的建議 02/02 17:35
→ shadow0326: 給參考建議跟錄不錄取無關吧 面試當下就會給了 02/02 17:56
→ hidog: 喔喔，不錄取理由也是看公司，有的會給理由，也有罐頭信的 02/02 18:08
→ Ekmund: 笑死 不過你要知道那就是個藉口 02/02 20:49
→ Ekmund: 可能剛好遇到一個能力差不多又有一點經驗 價碼一樣就刷你 02/02 20:49
→ Ekmund: 又或者一樣都沒什麼經驗但便宜 這個我遇過 XDD 02/02 20:52
→ ku72: 老實說 我以前有錄取 也有待過 看到還是要幫說下話 我那時是 02/02 22:39
→ ku72: 直接對大陸主管 但我覺得這邊整體上技術風氣很盛行的 問題可 02/02 22:39
→ ku72: 能是台灣這的主管？另外以後端來說 台灣整體上沒有他們那麼 02/02 22:39
→ ku72: 多玩法是事實 然後能力夠的話其實很輕鬆 我那時是領美金 換 02/02 22:39
→ ku72: 成台幣其實有點香 所以就我認知 應該不會是不想給薪水 02/02 22:39
推 LenaPark: 這家19年面過，三個面試官最後也是以缺乏伺服器經驗未過 02/03 00:23
→ shomingchang: 後台伺服器相關經驗是啥? 寫過類似 redis 之類的嗎? 02/03 00:26
→ ku72: 大概分享下 進程 線程 協程 異步同步IO 各式各樣的鎖 鎖無關 02/03 00:33
→ ku72: go c c++ php lua Kafka zookeeper Mongo mysql redis 各式 02/03 00:33
→ ku72: 叢集 叢集效能評估 數據安全 數據管理 跨伺服器數據互動同步 02/03 00:33
→ ku72: 無狀態服務 ... 可能還有一些我漏了 02/03 00:33
→ Ekmund: ...就基礎OS和後端常見語言/工具/常見的基礎問題或經驗 02/03 10:36
→ Ekmund: 類別上漏了log跟CI/CD 不過這沒解釋這些東西看履歷就知道 02/03 10:36
→ Ekmund: 卻還是把人找去面試的問題 你並沒有幫忙說到話喔w 02/03 10:36
→ hidog: 我貼出來只是分享心得啦，看起來沒相關經驗的就不要浪費時 02/03 10:41
→ hidog: 間在這間身上了 02/03 10:41
→ ku72: 應該是說 大陸那邊整個互聯網的競爭還有技術要求是很大的 他 02/03 11:36
→ ku72: 們會覺得這些是基礎知識 你不用很熟 但都要有概念 再者 找來 02/03 11:36
→ ku72: 面試這件事是HR的責任 盡可能媒合人才到公司 雖然我現在沒在 02/03 11:36
→ ku72: 彩虹任職 但任職期間整體互動相處都還不錯 02/03 11:36
→ Ekmund: 條件是用人主管開的 HR收集履歷後也會把candidates扔給 02/03 11:45
→ Ekmund: 主官篩過&排時間 全甩鍋給HR不對吧 XD 02/03 11:45
→ Ekmund: 雖然站在求職者的角度 誰的鍋都一樣 02/03 11:46
→ hidog: 給樓上，公司好壞我不知道，這篇是給求職者當參考。畢竟面 02/03 11:47
→ hidog: 試不可能上的話，公司再好也沒用 02/03 11:47
→ Ekmund: 內部融洽跟怎麼做有效的面試是兩回事捏 02/03 11:47
→ hidog: 我回應的是ku,被插斷了xd 02/03 11:47
→ hidog: 內文也寫了，HR態度跟筆試題我覺得ok 02/03 11:48
→ Ekmund: sorry..XD 02/03 11:49
→ ma721: 理由都是假的，不是常識嗎 02/03 12:10
推 pttano: 這間主管只能說得一嘴好程式啦，別被唬了 02/04 05:23
→ pttano: 你沒拿到offer不是你差，是公司水錢縮起來了 02/04 05:24
→ pttano: 沒headcount 給你，這半年來博弈慘的很 02/04 05:24
→ pttano: 去看看中佑凡谷興業，長青慘成怎樣就知道 02/04 05:25
推 pttano: 看看那些沒有在世足撈到錢的，哭窮啊知道嗎？ 02/04 05:27
推 pttano: 最後啊，彩虹這間業界名聲是有名的，哈哈 02/04 05:29
推 pttano: 喔對了現在過完年了，聽說有些公司還沒發年終，哈哈 02/04 05:33
推 crwu: 對ku72提出的這些東西都不熟 先熟悉了再去面試吧 這個對大 02/04 17:04
→ crwu: 陸來說是基本的 02/04 17:04
推 IhateOGC: 個性是很現實問題 02/05 12:48
→ IhateOGC: 企管上有一個說法，公司大到某個程度 02/05 12:49
→ IhateOGC: 必定會有需要哪種動嘴的人才 02/05 12:50
→ IhateOGC: 你不是被期待的磁場和個性 02/05 12:50