文長~~ 去年公司因財務問題欠薪,後續走相關法律流程,薪資墊償也近日發出 ,但金額對不上,仔細看是我中間有育嬰留停過一個月 ,而那個月有去別的公司工作,因此勞保局剔除掉這之前的年資 ,假如說今天老闆要解雇我也就算了,但問題是,當初我的確想走,主管也有慰留, 最後主管提議我先留停想想,若是真有工作,去不適應也歡迎回來 (原因很簡單,我能一人當2.5個人用),但沒啥規定適合我,就育嬰留停可以 (有簽文件,到總經理的) 我也答應了,碰巧本想去試的公司有找我,留停期間我就去了(我沒申請津貼) ,也沒多久,主管就一直打給我,說很多事要我處理,希望我能早點確定,不然他得找人了 ,因為去試的工作點跟我當初說的小差異,我還在猶疑,加上主管跟上面談好加我薪水 ,我就回任了(早知道公司會倒掉,我就不走了) 現在問題就在,勞保局認定我當初育嬰留停違規,期間有投保其他家公司 ,認定我算自願離職,不承認前面的年資,我就奇怪,公司跟我之間並未有終止契約的意願 ,但勞保局這時卻替公司當起正義使者,覺得我違反跟公司間的信賴原則??? 公司當年沒說不給我年資,也沒解除跟我的勞動契約,就算育嬰留停違規, 也只是津貼部分吧,但我也沒領啊,現在要跟政府拿錢,就資方臉??? 那我沒離開公司三個月回任,公司要給我延續年資可以吧,勞保局也沒鳥這個點, 查網路,法院也不少見解是認定勞基法第10條,未滿三個月回任,年資可銜續(除退休外) ,我就不懂這墊償基金我也有繳保費的,現在要用到,勞保局就用嚴格的標準裁量 ,是裁量喔,還不是明文規定. 如果有人要說,自己是資方不會讓我回任,那我接下來的年資, 勞保局是否要擴大解釋說,我根本不該有這間公司的年資計算而不發資遣費給我? (一個人能當2.5個奴才用的,很多資方網友還是用吧,管他幾進幾出) 函文上不寫勞動部,我還以為我在跟民間保險公司要錢, 如果非行政單位事後裁量,是明文規定,違規該留停事由視同離職,年資歸零我沒話講 ,但現在是法律沒明文規定,用行政裁量說看不慣我這種, 蠻莫名其妙的,連第10條都不給適用..... 有人遇過這種事嗎? 訴願有沒機會? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 111.254.148.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/Salary/M.1750857676.A.DA7

推 kutkin: 你就是在「騙」勞保局，被抓就認，你告不贏的。 06/25 21:31

推 weinberger: 勞工局沒在管你公司想怎樣的 主要是投保紀錄確實中斷 06/25 21:34

→ weinberger: 這不違法 但計算年資時阿你回溯起來就有中斷的事實 06/25 21:35

推 kutkin: 因為有去其他公司 你就是自願離職 06/25 21:36

→ weinberger: 你要怎麼解釋? 事實上當你換了工作時對方也投保了 06/25 21:36

推 TUZom: 男友上包養網 該放生嗎 06/25 21:36

→ weinberger: 那就代表你在前一份工作的年資已停止計算了 06/25 21:37

→ weinberger: 這跟你為公司做牛做馬沒啥關係 阿文件紀錄就這樣 06/25 21:37

推 MeeToo: 育嬰假的實際操作是自願離職後復職 這樣你發現問題 06/25 21:41

→ MeeToo: 所在了嗎？ 06/25 21:41

→ abc0922001: https://tinyurl.com/26jpzz7z 你不符合非自願離職 06/25 22:00

推 Jiulon: 是這個包養平台嗎 06/25 22:00

→ abc0922001: 所以認定為自願離職。 06/25 22:01

→ ai8051: 何以說騙勞工局,多年前我能知道我會要這條錢嗎,且津貼 06/25 22:05

→ ai8051: 我也沒拿,不用甚麼都用惡的角度去看,我純粹覺得早不講 06/25 22:07

→ ai8051: 後面才突然說你這樣不行,且這是裁量,並非法律明文規定 06/25 22:07

→ ai8051: 講實在的,我拿不到就拿不到,當作案例分享也沒差 06/25 22:08

推 laetuon: 交男友跟包養有什麼差別 06/25 22:08

→ ai8051: 當年發生時,相信重點都會在拿津貼問題,不會想到這種 06/25 22:11

→ ai8051: 真的不必用那種我要貪政府的錢現在被抓了齁的心態去想 06/25 22:11

→ ai8051: 勞基法會越定越嚴,就是以前一不小心都是資方解讀有利 06/25 22:12

推 kutkin: 你沒有要離開就不要搞什麼育嬰 06/25 22:13

→ ai8051: 與其我問大家有沒遇過,我更想看大家的想法,順便方享 06/25 22:13

推 slot365: 包養網到底在紅什麼? 06/25 22:13

→ kutkin: 勞工局沒空管你們私下有什麼協定 06/25 22:13

→ ai8051: 畢竟這種案例,應該少數,我猜想我真要也要打到訴訟 06/25 22:13

→ ai8051: 如果不值,我就放掉,反正我以後遇到的機會不大 06/25 22:14

→ ai8051: 我有說我本是想離,但主管慰留,最後說用這方式,我才猶疑 06/25 22:14

→ ai8051: 我重點在這樣的行政裁量而已,以前也有加班費等糾紛 06/25 22:16

推 colortea: 有人被包養嗎 06/25 22:16

→ ai8051: 都是後面才改進立法的,前期不也都是被說要錢的不對 06/25 22:17

→ ai8051: 先前案例是育嬰留停違規,雇主要火掉勞工是合法的 06/25 22:18

推 abc0922001: https://tinyurl.com/2csem3kc 違反第 7 條，所以當作 06/25 22:19

→ abc0922001: 你自願放棄原工作。 06/25 22:19

→ ai8051: 現在感覺是公司承認我,但勞保局要火掉我的$$ 06/25 22:19

推 glenber: 求包養...管飽就好XD 06/25 22:19

→ abc0922001: 你其他的法條都是在沒違反第7條的前提下才能運作 06/25 22:20

→ ai8051: 第七條違規是政府拿回你的育嬰津貼,雇主可以終止契約 06/25 22:21

→ ai8051: 我意思是法律沒規定自願離職,但勞保局採事後裁量認定 06/25 22:21

→ abc0922001: 另外第4條寫，除非另外約定，不然不會記工作年資 06/25 22:21

→ abc0922001: 沒有，就算你沒領，違反一樣認定離職阿 06/25 22:22

推 Kimbel: 阿姨!我不想努力了(求包養) 06/25 22:22

→ ai8051: 再重申,當初我不會去預設我會走墊償跟勞保局要拿錢 06/25 22:22

→ ai8051: 純粹是公司給我的方式,勞保局要這樣裁量認定我只覺得擴張 06/25 22:23

→ abc0922001: 違反第7條就會同時拿回津貼跟認定離職 06/25 22:23

→ ai8051: 但我查的部分,都是雇主要解雇員工,勞工局會這樣認沒錯 06/25 22:26

→ ai8051: 但現在變成公司沒說我違反信賴不承認,反而勞保局現在才跳 06/25 22:27

推 tale1890: 有沒有富二代要包養我 06/25 22:27

→ ai8051: 那明文規定不是比較能讓人信服,可能我這案例很少,沒想到 06/25 22:27

→ ai8051: 那就算自願離職,我離開未滿三個月回任總行了吧 06/25 22:28

推 abc0922001: https://tinyurl.com/2a37grrl 幫你問 GPT，感覺可以 06/25 22:30

→ ai8051: 公司願意承認年資,總可以續接吧? 06/25 22:30

→ ai8051: 我也有問,呵,但怕有盲點,我才想說丟上來問問 06/25 22:31

推 waterway: 身邊有朋友被包養嗎 06/25 22:31

→ ai8051: 其實GPT我發現有時他內容沒問題,但回你的答案可能怪 06/25 22:32

→ ai8051: 你再去修飾重問,它會修正 06/25 22:32

推 abc0922001: 對阿，AI不一定對。但反正先申訴吧 06/25 22:35

→ ai8051: 我本來想說算了,但覺得以數年前的我來講,被這樣認定 06/25 22:35

→ ai8051: 很像把我當要騙政府的錢依樣,蠻不爽這種裁量心態 06/25 22:36

推 mark1888: 亞洲最大包養平台上線了 06/25 22:36

推 abc0922001: 有申訴有機會 06/25 22:38

→ ai8051: 好吧,我找時間申訴,有結果再回,若忘了可以私信提醒我 06/25 22:39

→ ai8051: 我純覺得勞保局的裁量有點霸道不爽而已 06/25 22:40

→ ai8051: 相信今天若不是法條有明訂,若都裁量,大家必被資方吃死 06/25 22:42

推 abc0922001: 勞動部自己都會違反勞基法了 06/25 22:44

推 Quaranta: 包養SD = SugarDaddy? 06/25 22:44

→ ai8051: 但若勞基法第10條適用,早知當初別答應用啥育嬰留停 06/25 22:54

→ ai8051: 只是當初真有想育嬰留停想想,省下的保母錢比我薪水多 06/25 22:56

→ ai8051: 後續可能就停那個月,各部門到處找我,才急要調薪我回鍋 06/25 22:58

→ ai8051: 所以我覺得一個政府部門別講太美,私下沒規範的就鴨霸 06/25 22:59

推 chinaeatshit: 法規就這樣 你自己先踩線的 沒人逼你踩 06/25 23:19

推 schlemm: 這個包養網正妹好多 是真的嗎 06/25 23:19

→ chinaeatshit: 你如果當初沒踩線 現在你會有這些問題嗎 06/25 23:20

推 kutkin: 如果可以這樣，那我公司就跟勞工協議這樣亂搞呀。 06/25 23:24

噓 pj721911: 你現在為何要把公司認可年資接續的想法套在勞保局這邊 06/26 01:01

→ pj721911: 啊，你就a公司結束-去b公司結束-再c公司(你上一家公司 06/26 01:01

→ pj721911: ），勞保局認定是這樣，勞保局沒義務也沒責任要負擔你a 06/26 01:01

推 Wirol: 真的有這麼多人在找包養嗎 06/26 01:01

→ pj721911: 公司年資，你在糾結年資短少，當初你就不要去b公司,年 06/26 01:01

→ pj721911: 資就可接續。 06/26 01:02

噓 cityhunter04: 你本來就違規，育嬰留停還跑去工作？不是騙是什麼 06/26 01:10

→ cityhunter04: ？ 06/26 01:10

→ medama: 可以申訴看看 06/26 03:00

推 marecht: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎 06/26 03:00

→ idtvgame: 你要別人不能從惡的角度想，但勞工局也不可能直接往你 06/26 06:56

→ idtvgame: 想要的角度想阿，客觀來看就是你留停中間又去其他地方工 06/26 06:56

→ idtvgame: 作 直接認定離職到新工作 我覺得沒啥毛病欸 06/26 06:57

→ idtvgame: 你可以申訴看看 但你不能覺得別人不能抓你 06/26 07:01

→ pujos: 你不要以為人家會通靈知道你們之前發生什麼事，看紀錄最單 06/26 08:07

推 riokio: 那個包養網人最多XD 06/26 08:07

→ pujos: 純 06/26 08:07

→ lch0425: 原公司願意給續年資是私人的責任但它沒錢給，工資墊償是 06/26 10:22

→ lch0425: 公部門出的公部門只照紀錄吧 06/26 10:22

→ lch0425: 原公司願意續年資有留合約文件之類的嗎 06/26 10:26

推 MBAR: 就是會有巨嬰覺得全世界都應該繞著自己轉 06/26 11:28

推 wiimas: 我妹上包養網被我發現= = 06/26 11:28

噓 ithil1: 笑死 06/26 13:34

→ ai8051: 就某些人不看清楚內文,育嬰這事開文就寫清楚,是主管知情 06/26 20:54

→ ai8051: 但這種方式不合規定,我也沒領過津貼,就當我自願離職我認 06/26 20:55

→ ai8051: 現在問題在,公司同意續接年資要我回任,證明當然有,當初 06/26 20:56

→ ai8051: 勞資協調送出的特休計算,資遣費,公司代表都承認的 06/26 20:56

推 Branlli: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 06/26 20:56

→ ai8051: 再來,我的認知是,這墊償是我繳的保費,勞保局依公司該給我 06/26 20:57

→ ai8051: 的資遣費,先墊給我,後續會再拿這債權去跟公司要,問題來了 06/26 20:58

→ ai8051: 勞保局現在說,你跟公司的約定是你們的事,不是政府欠你 06/26 20:59

→ ai8051: 我就問那甚麼心態,意思公司答應給我的年資是不具法定效益 06/26 21:00

→ ai8051: ,那很好,一旦這種說法成立,那以後老闆有承諾年資的各位 06/26 21:01

推 Cinedt: 樓上是不是被包養 06/26 21:01

→ ai8051: ,未來老闆反悔不給這年資的資遣費,你們也是只能摸鼻子 06/26 21:01

→ ai8051: 這次我會訴願,如果失敗,代表老闆都可以拿這案例反悔承認 06/26 21:02

→ ai8051: 最後我就奇怪,勞保局何以先預設討不到債,先幫老闆踢掉這筆 06/26 21:03

→ ai8051: 那意味自願離職後回任前的年資,不列入勞基法資遣費計算 06/26 21:09

→ ai8051: 明定寫出會比較好,也不用那邊寫資方承認年資從優認定 06/26 21:09

推 Drither: 樓下被包養 06/26 21:09

→ ai8051: 會讓勞方誤會 06/26 21:09

→ ai8051: 還巨嬰繞自己轉,我也沒硬凹,純粹就雇主同意的年資我要 06/26 21:11

→ ai8051: 我被資方欠的有啥問題,是當初公司答應的,我有騙啥,心態是 06/26 21:14

→ ai8051: 記得之前有個ID也很愛酸,後來被資遣了到處PO也沒人同情 06/26 21:18

→ ai8051: 也別想我有很多,就一個月薪資,有拿沒拿沒差,純覺得不合理 06/26 21:20

推 Notker: 現包養都上檯面了嗎 06/26 21:20

噓 EatMe37: 勞保局到時要不回來你要賠嗎？ 06/26 22:07

→ EatMe37: 若產生訴訟費用你要出嗎？ 06/26 22:07

→ EatMe37: 行政單位本就有裁量權 法律沒寫明但法律不是行政單位訂 06/26 22:18

→ EatMe37: 的 覺得不服就去打行政訴訟 06/26 22:18

→ EatMe37: 法沒明定他給你從寬解釋 被檢舉圖利你負責？ 06/26 22:22

推 Peycere: 在包養網遇到朋友= = 06/26 22:22

→ ai8051: 白紙黑字寫明公司有承認我的年資,圖利個屁,照你邏輯 06/26 23:26

→ ai8051: 行政機關通通限縮解釋行政怠惰嗎,然後都要人民去打訴訟 06/26 23:26

→ ai8051: 你站在公務員立場要小心我隨你,且我怪的是勞動部的指示函 06/26 23:28

→ ai8051: 再來圖甚麼利,打臉自己嗎,這筆錢是有債權的,用墊償基金出 06/26 23:28

→ ai8051: 勞保局就是預設會要不到所以先砍我嗎 06/26 23:29

推 vd422: 問卦:有包養SD的卦嗎 06/26 23:29

→ ai8051: 所以保車險,保險公司看對方跑路,就要砍我的保險理賠? 06/26 23:31

→ ai8051: 我釐清個觀念,這基金是勞工繳的保費沒錯吧,也有債權憑證 06/26 23:32

→ ai8051: 去找老闆討吧,如果以上觀念沒錯,請問我是在凹國家的錢嗎?? 06/26 23:32

→ ai8051: 還是勞保局討錢有績效問題的話,那是政府KPI的問題 06/26 23:34

→ ai8051: 一定有人會說,如果沒政府幫你就甚麼都討不到,情勒嗎 06/26 23:36

推 lutano: 隔壁桌好像是包養SD在見面XD 06/26 23:36

→ ai8051: 政府弄出這墊償制度不也就是保障勞工跟政府好辦事 06/26 23:36

→ ai8051: 我也沒去罵承辦怎樣,單純針對那個勞動部指示覺得不大爽 06/26 23:37

→ ai8051: 指示的不就高層會議,然後法律沒明定你限縮解釋 06/26 23:39

→ ai8051: 那我可不可以告勞動部高層是資方護航者呢,減輕資方債務? 06/26 23:39

→ ai8051: 現在是竊勾者誅,竊國者侯嗎,小錢怕告圖利,高層護這沒問題? 06/26 23:42

推 muiwo: aSugarDating = 包養SD? 06/26 23:42

噓 pujos: 公司白紙黑字？？那怎麼不叫他付你錢 06/27 07:38

→ pujos: 講一堆屁話 06/27 07:39

→ idtvgame: 你小劇場太多了，勞工局就看紀錄處理而已 難道勞工局做 06/27 07:55

→ idtvgame: 每個認定都要派私家偵探去查裡面怎麼回事嗎 怎麼可能 06/27 07:56

→ idtvgame: 你舉的例子完全不同吧 如果紀錄上有年資 老闆不認那就 06/27 07:57

推 sunuzo: 未看先猜這包養網 06/27 07:57

→ idtvgame: 違法阿...一樣阿 你這投保紀錄上看起來就是有轉職 06/27 07:57

→ idtvgame: 你要舉例的話，比較像是投保紀錄你年資有5年，資遣費在 06/27 07:58

→ idtvgame: 算時 老闆說你們其實有一年協議不算在公司上班 只想給4 06/27 07:59

→ idtvgame: 年 勞工局一樣會說協議是你們的事 投保紀錄就是5年 06/27 07:59

→ idtvgame: 這不是公司承諾有沒有效的問題 認定就是先看紀錄 06/27 08:00

推 UNIQC: 有人知道包養SD是什麼嗎 06/27 08:00

→ idtvgame: 勞工局只能先墊償法律上一定有效的部分阿 站得住腳 06/27 08:09

→ idtvgame: 我是支持所有勞工覺得有權益受損就去爭取 06/27 08:11

→ idtvgame: 但你們為了自己利益(利益不是只有錢) 去搞額外協議 06/27 08:12

→ idtvgame: 那事後想爭取自己多花心力也是合理的吧 06/27 08:13

噓 ithil1: 好啊，以後就找個人頭開公司然後負責人跑路，再跟員工「 06/27 09:23

推 dewaro: 一定又是這包養網 06/27 09:23

→ ithil1: 白紙黑字」約定比投保紀錄更高的年資，最後通通叫員工去 06/27 09:23

→ ithil1: 找政府墊。 06/27 09:23

→ ithil1: → lch0425: 原公司願意給續年資是私人的責任但它沒錢給 06/27 09:24

→ ithil1: ，工資墊償是公部門出的公部門只照紀錄吧 06/27 09:24

→ ithil1: 上面都有人講這麼清楚了還想凹，凹不到就罵跟你不同立場 06/27 09:25

推 Elfego: 包養平台不意外 06/27 09:25

→ ithil1: 的人，真是自我中心的巨X 06/27 09:25