推 uramf: 要走想好了就走 照勞基法會有一段預告期吧 給你交接用 05/23 00:49
→ uramf: 所以主管遲早要知道 05/23 00:50
推 susaku: 沒有交惡就講吧 如果有因此稍微改善對你來說是好事 如果 05/23 00:57
→ susaku: 反而變本加厲 那走的更是心安理得 05/23 00:58
推 cityhunter04: 直接走就好，等八月幹嘛？ 05/23 02:56
推 mikechang829: 絕對不要先講 05/23 03:12
→ q2520q: 領員工的薪，操老闆的心 05/23 06:58
推 maye: 確定要走再說，等找到工作，依勞基法預告時間提， 05/23 07:12
→ maye: 期間還可慢慢考慮。我也是沒幫職代檢查到，錯會怪 05/23 07:12
→ maye: 到我頭上，職代又是超級大雷包，學著心放寬一點， 05/23 07:12
→ maye: 輕鬆做就好，不用把自己內耗到生病。 05/23 07:12
推 DKnex: 照顧家人 萬用理由 05/23 07:40
推 westhaown: 確定就直接提離職 早日離開畸形的職場才是正解 05/23 07:41
→ pttdcc: 沒什麼私交 照規矩來就好 05/23 08:44
推 greywagtail: 有調整職位的可能的話，可以跟主管提提看對A有興趣 05/23 09:19
→ greywagtail: 提了沒改善再辭。可以說不擅長、有壓力，不要說有看 05/23 09:19
→ greywagtail: 診，畢竟不知道會傳成怎樣 05/23 09:19
→ ezez1010: 確定8月要走，最多7月跟老闆講一下，提早講對你沒好處 05/23 10:53
→ ezez1010: ，還會一直被問東問西 05/23 10:53
推 Ilovebonbon: 依勞基法規定的提前告知離職時間就好 05/23 11:34
推 FangXD: 不要覺得先講離職公司主管會同理你 05/23 11:43
→ FangXD: 你都說工作上因為身心出錯，講了會直接勸你下月離職吧? 05/23 11:43
推 delephine: 依法辦理 別天真了 05/23 12:10
推 Basket0205: 不要提前太早講 符合勞基法就好 05/23 12:51
→ kai1989: 預告期快到在講就好 省的主管跟同事刁難 05/23 12:55
推 ttuys: 不要提早 要是他故意刁難你逼你早走 你更痛苦 05/23 13:51
推 nextstar: 提早講只好被搞，按勞基法規定來就好，還有為什麼要等 05/23 13:54
→ nextstar: 到八月，是因為六七月有什麼大獎金嗎 05/23 13:54
推 pttnowash: 八月底太久 你絕對會被搞 05/23 15:00
→ pttnowash: 你應該最晚6月初提 6月底就走 05/23 15:00
→ pttnowash: 更正 最快6月初提 05/23 15:00
推 rgbff: 建議不要，你也有可能因為突發狀況改變心意 05/23 15:19
推 s910928: 你的目的是什麼，希望有改變然後留下就講，真的想走就預 05/23 19:18
→ s910928: 告期再講 05/23 19:18
推 iloveannasui: 不需要提早講,依法辦理即可。 05/23 19:36
推 wwwwwwww: 你可能開口想說要走的那天就被當成預告期的開始，所以是 05/23 22:18
→ wwwwwwww: 建議嘴巴閉越緊越好 05/23 22:18
推 WishingTree: 建議不要跟職場上的人說自己去看身心科 05/23 23:15
→ SSSONIC: 千萬不要 講了大概就能見到社會的黑暗了 05/24 00:01
推 liawtina19: 絕對不要提早說 照勞基法就好 05/24 00:08
→ medama: 提早一個月講就好 05/24 01:21
推 iMooNK: 你瘋了嗎 你跟主管沒交情 還想跟他說內心話 你不怕被賣掉 05/24 04:51
→ iMooNK: 喔 你一個月前講就好 05/24 04:51
推 flash789: 照勞基法規定的時間再提就好，在那之前裝沒事，離職的時 05/24 09:10
→ flash789: 候說生涯規劃，不要把看身心科的事說給職場任何人聽 05/24 09:10
推 zyra: 考慮一下講了之後被搞的風險 絕對是建議按照勞基法底線越晚 05/24 09:17
→ zyra: 講越好 05/24 09:17
推 TradeoffLove: 我覺得您身心俱疲的情況不適合在提前在法律規定的 05/24 11:01
→ TradeoffLove: 期間講，畢竟它還是有風險的。可能原PO比較厚道顧 05/24 11:01
→ TradeoffLove: 情面，但看起來主管跟您的交情不深，所以還是別吧 05/24 11:01
推 ikachann: 講啊 幹嘛不講 05/24 20:20
推 fanyuan: 照勞基法就好，避免太早講還被刻意刁難或被情勒... 05/24 21:13
推 schula: 可以啊，但態度一定要堅決，先查一下離職預告期，要不然 05/24 22:36
→ schula: 你這時候提可能會被誤解你在離職當談判籌碼談條件 05/24 22:36
推 bobo0307: 照勞基法確定要離職再講 板上一堆講了被刁的還不夠多嗎 05/25 05:25
推 polarbearrrr: 不太懂提前告知離職為啥會被刁難欸？大家是進到哪 05/25 07:51
→ polarbearrrr: 種賽職場啊..也是做一年左右最近提早一個月講公司 05/25 07:51
→ polarbearrrr: 除了惋惜慰留外也沒怎樣，和同事主管間還是嘻嘻哈 05/25 07:51
→ polarbearrrr: 哈的 05/25 07:51
推 IANSUE: 為什麼提前講就會被刁難？大家是和公司相處的有多差啊？ 05/25 10:04
→ IANSUE: 心態這麽負面？ 我看到很多好聚好散的案例啊 05/25 10:04
推 iloveannasui: 問題是有很多走的不體面的情況。 05/25 11:56
→ iloveannasui: 如果他未滿一年提的離職,是希望滿一年以後走,他就 05/25 11:57
→ iloveannasui: 會有年假。但你覺得,如果你已經想離職,公司還會給 05/25 11:57
→ iloveannasui: 你這個假嗎?他搞不好叫你明天就打包。 05/25 11:57
推 polarbearrrr: 剩餘年假這種東西你離職提前講和公司更好協調安排 05/25 13:15
→ polarbearrrr: 吧。先預設公司刁 然後直接跑給公司措手不及 然後 05/25 13:15
→ polarbearrrr: 再說公司離職刁難吧啦吧啦。原本可以好聚好散搞到 05/25 13:15
→ polarbearrrr: 變勞資糾紛真覺得是吃飽太閒 05/25 13:15
推 umyiwen: 推6樓，千萬別這麼傻 05/25 23:02
→ KRNK: 欺負菜鳥，社會文化不過如此，冷靜 05/26 09:09
推 kkuma16: 我覺得可以提早講，但壓8月底走有點久 05/26 13:27
推 hancash: 不用，千萬不用早講，勞基法規定三十日前告知，那你就三 05/26 19:54
→ hancash: 十二日前告知並順道跑離職程序 05/26 19:54
→ Oo5566: 20天前告知就好，不要太早說 05/27 15:53
→ salem7777: 按照勞基法規則走 05/27 20:00
→ jimmyyang: 當然能不講就不講 05/28 08:32
→ jimmyyang: 面談還沒有私交 有夠失敗的手法 05/28 08:34
推 happydevil: 講了你就死定了！以後絕對沒有好眼色給你看 06/13 15:39