公司是在每個月25號結算薪水，月初給薪。 剛好明年農曆年從27號開始，整整放假一個禮拜，如果在農曆年放完再離職，而不是做到 公司薪水結算日1月25號離職，這樣可以多領一個禮拜薪水。 請問這樣做會有什麼不妥嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 111.242.239.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/Salary/M.1731808228.A.FD9

推 fanix21: 沒有不妥，對公司觀感不佳 11/17 10:45

推 nextstar: 沒有，這樣做的人多的是，公司只能不爽你也不能怎樣 11/17 10:49

推 fim: 勞資雙方都有自己的小算盤沒啥不妥 11/17 11:14

→ jpnldvh: 大公司也懶得跟你計較這吧 11/17 11:16

→ liketutsau: 有沒有不妥，你可以跟公司交換角度想看看 11/17 13:36

推 Chiason: 交男友跟包養有什麼差別 11/17 13:36

→ weiike: 過年完提離職壓二月底走人 不要想太麻煩的事搞自己 11/17 13:47

推 CoNsTaR: 沒有不妥也沒有觀感不佳，自己的權益想爭取又不敢爭取才 11/17 14:47

→ CoNsTaR: 是真的觀感不佳 11/17 14:47

推 wwwwwwww: 你可以這麼提但是你老闆也不一定會同意，比如你的年資是 11/17 15:34

→ wwwwwwww: 提前兩週說，但你公司也可以說啊我們不需要這麼久預告請 11/17 15:34

推 Markell: 包養網到底在紅什麼? 11/17 15:34

→ wwwwwwww: 你年前最後一天辦完手續這樣 11/17 15:34

推 s910928: 樓上，前面的文章有說，這樣算資遣 11/17 15:42

→ jpnldvh: 不管老闆同不同意 錢還不是要給 11/17 15:42

推 yisian: 公司裁你的時候也不會管你觀感不佳的問題 11/17 15:57

推 Ilovebonbon: 過完年上班第一天提離職就好了，離職日看勞基法規定 11/17 17:52

推 fuoya: 有人被包養嗎 11/17 17:52

→ INescape123: 過年後再提不是常識嗎 11/17 17:55

推 jonse: https://i.imgur.com/Nsd072V.jpeg 11/17 18:28

→ jonse: 離職預告日也包含六日假日，算好天數就提早提離職 11/17 18:29

→ jonse: 公司如果要你提早過年前離職 也要給你預告期間的足額 11/17 18:31

→ your0207: 如果不急的話為何不是等到3/1，這樣更賺 11/17 18:59

推 Apasiri: 求包養...管飽就好XD 11/17 18:59

推 GTES: 過年後上班第一天提 11/17 20:01

推 DOWOPER: 照勞基法提前提出就好，但你會上來問是否就代表你也擔心 11/17 21:31

→ DOWOPER: 這樣給人觀感不佳，就看你要不要稍微換立場想一下了 11/17 21:31

→ moto5210256: 借問 若是變形排班制 年後能把2月休假日全移到月初嗎 11/17 22:51

→ moto5210256: 我也想走了 班制改變之後 這死人工時待不下去 11/17 22:53

推 litidi: 阿姨!我不想努力了(求包養) 11/17 22:53

推 lvnps: 是你的權利沒啥不妥，別太早提離職收假再說 11/18 12:54

推 mhmichelle: 請領到年終再提離職 11/19 05:48

推 fifi0828: 正常 有做就要給錢 11/19 22:02

推 adampolo: 沒領到年終就提離職，你不怕被扣年終？ 11/20 10:17

→ andrew5106: 過年完提離職，壓三月底應該夠時間交接了 11/20 16:48

推 Merzario: 有沒有富二代要包養我 11/20 16:48

→ andrew5106: 不要傻傻的年終還沒確定就放消息... 11/20 16:48