公司在接收這個案場三年多的時間中 因案場一定要有人上班 颱風假一直都是有上班的人雙倍薪 沒排到班的不扣薪 但這次10月的雙倍薪沒入帳 同事詢問公司後得知 老闆大發雷霆，說從來沒有雙倍薪這回事 以前多給的薪資都是算錯的 公司內部的人一直以來都是颱風無薪假 有上班就正常薪 這件事說要公布，後來也不公布 過了幾天又一紙公文來 公司保留追繳過去薪資的權力 但是沒有公布 是放在主管桌上被看到後傳開 雖然不知道合不合法 但很多人已決定颱風假不去上班 (公司會被業主罰錢，罰的錢是給大家雙倍薪的數倍) 這紙公文應該是暗示大家不要亂來 請問公司可以強制追討薪資嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 111.83.107.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/Salary/M.1731418228.A.ECA

→ titch: 你的追討是民事討還是直接扣薪？前者有得吵（工作規則看看 11/12 22:37

→ titch: 有沒寫天災假給薪，是否雙方默契行之有年）後者就簡單犯法 11/12 22:37

→ skyyo: 沒實際討不用煩惱 11/13 00:50

→ kevinmeng2: 公司沒有核備過的工作規則？ 11/13 02:40

→ homygodpppk: 基本上公司可以用不當得利求償 11/13 05:17

推 Asterix: 交男友跟包養有什麼差別 11/13 05:17

→ homygodpppk: 颱風假是不給薪，沒上班就不給 11/13 05:18

→ homygodpppk: 勞保局說月薪除以30天才是日薪，每月30天日薪 11/13 05:27

→ homygodpppk: 再來是有薪休假日，看該週有幾天 11/13 05:29

→ homygodpppk: 之前有主要是因為颱風天狀況多，大家辛苦老闆肯多給 11/13 05:33

→ homygodpppk: 如果沒什麼狀況，還跟老闆要，我覺得他會很不爽 11/13 05:35

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