推 Miwaitte: 覺得工作無力有沒有可能是您不適合業務工作的關係？如05/26 00:03
→ Miwaitte: 果您都認為自己不善表達的話可能要及早思考是否要轉換05/26 00:03
→ Miwaitte: 跑道了。 您誤會我的
→ icehost: 我也遇到一樣的狀況 擺爛表示不滿的即可05/26 00:03
→ icehost: 如果你拿得出過去做的數據跟績效 請主管給你一個不調薪05/26 00:04
→ icehost: 的理由05/26 00:04
→ icehost: 當然你擺爛不能講出來 默默擺就好 領多少錢做多少事05/26 00:05
→ icehost: 人就是太有責任心才會被吃死死 公司最愛這種被打不會叫痛05/26 00:06
→ icehost: 的員工05/26 00:06
→ peter98: 跳槽最快05/26 02:31
→ noli523: 你從來不去表達，來這邊表達對主管想講的話做啥05/26 06:03
→ noli523: 難不成我們能幫你調薪？05/26 06:04
→ noli523: 你爆哭你還要接受不合理的要求是你的問題，不是主管的問05/26 06:04
→ noli523: 題05/26 06:04
→ noli523: 所以你要求加薪後，就算如你所願又怎麼樣，因為你接了不05/26 06:06
→ noli523: 怎樣的生產線搞到熬夜，你如果又沒辦法弄起來，請問你的 05/26 06:06
→ noli523: 業績明顯就是不如那些資深同事，那對你自己來講，難道就 05/26 06:06
→ noli523: 算對工作負責任了嗎？ 05/26 06:06
→ noli523: 資深同事的工作趕往外推就是因為他們自己知道要做什麼， 05/26 06:11
→ noli523: 但你明顯看起來就是不知道自己要做什麼，以為事情都攬在 05/26 06:11
→ noli523: 自己身上就會學到很多。是，你是學到很多，到事實上，你 05/26 06:11
→ noli523: 工作努力，常加班，熬夜，你的效率都擺在雜事鳥事的生產 05/26 06:11
→ noli523: 線上，你的績效是要如何比得過資深同事？你自己不懂得拒05/26 06:11
→ noli523: 絕不懂得跟主管開口要求，你到哪裡去都一樣，不懂得為自 05/26 06:11
→ noli523: 己爭取的，以為默默等待能讓公司看見，那你不如時間到就 05/26 06:11
→ noli523: 下班，上班不要摸魚就好，這不是擺爛欸，這只是在做「合05/26 06:11
→ noli523: 理的工時」。 05/26 06:11
→ noli523: 又或者有能力的話，你就把這不怎麼樣的主管弄掉，弄掉之05/26 06:16
→ noli523: 前你先談看看調薪跟工作分配的事，他如果對你的態度冷淡 05/26 06:16
→ noli523: ，你是可以準備幹掉他了，這個要有技巧，就是你必須證明 05/26 06:16
→ noli523: 你比你主管厲害太多，這件事就是要靠你在公司的人脈讓你05/26 06:16
→ noli523: 主管的主管看到這件事，無意見可能茶水間可以跟同事聊天05/26 06:16
→ noli523: 說自豪自己做什麼事情，負責很多，也希望自己明年目標朝05/26 06:16
→ noli523: 升職邁進，有些事情該拒絕就拒絕，把該是自己負責的業務05/26 06:16
→ noli523: 弄得出色。你有才有辦法談調薪甚至是升職。05/26 06:16
→ cxz30428: 不善表達做什麼業務...建議即時止損。05/26 08:17
→ cxz30428: 你也許對自己的能力有誤解：一年多才可以獨立作業真的05/26 08:26
→ cxz30428: 是超級慢，我想你應該是公司眼中的頭痛人物，不想直接 05/26 08:26
→ cxz30428: 開掉但能力又不足以對應年資接重要客戶 05/26 08:26
→ cxz30428: 不是1樓誤會你，也許是你誤會你自己了 05/26 08:31
→ sazabijiang: 加薪的幅度，是由別的公司決定的。記得我這句話。 05/26 08:37
→ sazabijiang: 總是有人要掃廁所。也記得這句話。職場上大抵就這 05/26 08:37
→ sazabijiang: 兩點，往往是受雇者苦惱的來源。 05/26 08:38
推 Fezico: 我怎覺得施主適合吃大鍋飯那種 05/26 08:39
推 VVinSaber: 問就是換工作 一年沒調就說不過去了05/26 09:16
推 langler077: 其實不要想太多，我進職場的前10年也是對公司的升遷 05/26 09:31
→ langler077: 加薪懷抱希望，陸續換了幾份工作後，發現只有跳槽才 05/26 09:31
→ langler077: 能為自己加到應得的薪水。05/26 09:31
推 DKnex: 只有跳槽 沒了 05/26 10:05
噓 cityhunter04: 你文章打那麼多跟我說你不會講話？05/26 10:17
推 lifegoeson: 兩年沒調薪的話這主管也沒啥好跟的了,建議直接找新工 05/26 10:25
→ lifegoeson: 作,不然你還想每過一兩年都上來問一樣的問題嗎？ 05/26 10:25
→ lifegoeson: 多面試新工作談談薪水你也能更了解自己在外面就業市05/26 10:30
→ lifegoeson: 場值多少,如果真的很不想換工作,也可以用新offer的價05/26 10:30
→ lifegoeson: 格和主管談,要是他還是不願意加錢, 那我真的想不到什05/26 10:30
→ lifegoeson: 麼理由繼續留下來當他的奴工05/26 10:30
→ lifegoeson: 不用想用什麼工作上的功勞或苦勞去談薪水,他會看這些05/26 10:32
→ lifegoeson: 的話,就不會畫明年的餅而是今年直接加薪了05/26 10:32
→ pujos: 你敘述的狀況你該操心的其實不是該不該、怎麼加薪05/26 10:35
→ pujos: 客戶慘澹沒業績還雜事囉哩叭縮一堆，時間一長這條線高機率 05/26 10:37
→ pujos: 要砍了，你還有沒有其他客戶可以接才重要，不然你也是跟著 05/26 10:37
→ pujos: 一起掰 05/26 10:37
→ pujos: 你怎麼會覺得雜事很多，我很累做很多=可以加薪，沒人會這麼 05/26 10:39
→ pujos: 想好嗎...養業務就是要來錢的 05/26 10:39
→ pujos: 你會有這種想法，真的助理幹太久導致的 05/26 10:48
→ pujos: 你已經不是助理了，做雜事不是你的工作... 05/26 10:49
→ pujos: 你的狀況實際上是你不知道你該做什麼導致的05/26 10:55
推 slash66: 工作沒啥好哭的，會吵的小孩有糖吃，自怨自艾根本沒用， 05/26 13:04
→ slash66: 真的是想太多 05/26 13:04
推 yeh10jp: 找獵頭面試新工作，記得這次讓獵頭幫你談薪…05/26 16:30
推 chunyee: 打雜的技能沒價值 你的價碼也不會提高 因為誰都可以取代 05/27 00:55
→ chunyee: 你05/27 00:55
推 linwukin: 有吵的孩子有糖吃 你要表現出工作非常辛苦 不然只會 05/27 08:56
→ linwukin: 把你當萬能工 05/27 08:56
推 bigair888: 別問，跳糟05/27 09:00
→ ezez1010: 推 會吵的孩子有糖吃 入職起薪低基本上後面也很難調回05/27 11:52
→ ezez1010: 來，建議騎驢找馬下一家更好05/27 11:52
→ fiftyfive: 基恩斯既視感 05/28 08:50
推 johnbill: 跳槽 05/28 12:47
推 jtr009842: 跟我狀況很像 就是主管柿子挑軟的吃啊 這也是人之常情 05/28 14:16
→ jtr009842: 不意外 我之前當主管的時候 真的忙起來時 任務分配確 05/28 14:16
→ jtr009842: 實也會傾向屎缺先給乖的 給意見多的 你光跟他解釋爭論 05/28 14:16
→ jtr009842: 就要浪費幾天了 他還不見得願意好好做… 看起來你也是 05/28 14:16
→ jtr009842: 很有責任心的人，建議你另求天使主管，祝順利 05/28 14:16
推 Ilovebonbon: 跳槽（業務當兩年也有一定基礎了），直接跟主管攤牌 05/28 15:21
→ Ilovebonbon: 列出工作量是值得加薪的，但最後沒加還是建議離開 05/28 15:21
→ paul0407: 業務不就是業績說話嗎?沒業績的話主管怎麼挺你?? 05/28 16:27
→ milker: 問就是跳 05/28 17:35
推 studioA: 離職 06/01 17:48