看板Salary
作者wielinom (排骨吻仔魚)
標題[問題] 請問這樣保工會是否違反法規
時間2023-03-09 12:43:10
先說我知道公司不幫忙保勞健保是違法 我當初想說公司要幫我負擔工會費用才傻傻進去 不好意思~又是我 近日我傳訊息問我哥才知道工會不能亂保 當初是我因為生病在家休息 我媽才去我家附近的蔬菜工會幫我投保 她覺得這樣比較有保障 後來找到這間房仲公司 店長說會幫我負擔工會的費用 又加上我待業太久很心慌 我才進來這間公司 今天搜尋工會相關新聞 我才知道只有非一定雇主的勞工才能加保 像我這種就不行(連行業都不相關) 而且被查到以前繳的錢都沒了 也領不到退休金 我想知道我這樣是不是最好退掉工會... 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 61.224.1.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/Salary/M.1678336993.A.5F5
→ naifing: 公會是給自營工作者用的，你簡單這樣理解就行03/09 12:56
→ naifing: 有受雇就是雇主要負責加保，自營因為人數太少只有自己，03/09 12:59
→ naifing: 所以掛公會處理加保事項比較方便03/09 12:59
推 Mancer: 就看會不會被勞保局查到啦，風險自負03/09 13:35
→ naifing: 沒有不符合規定啊，照規定來說你就是編制外人員03/09 14:03
推 vd422: 這個包養網正妹好多 是真的嗎03/09 14:03
→ naifing: 因為公司沒幫你加保，你自己掛公會，以符合規定的角度來03/09 14:04
→ naifing: 看，你就是個接公司散件發包的自營者03/09 14:05
→ naifing: 既然你沒公司保、又算編制外，那公司本來就沒義務負責勞03/09 14:06
→ naifing: 動契約相關的責任，簡單來說，都是公司爽。03/09 14:07
→ naifing: 啊如果你有簽勞雇契約，那公司沒保是公司的問題，檢舉。03/09 14:10
推 lutano: 真的有這麼多人在找包養嗎03/09 14:10
→ naifing: 這跟職銜無關，跟契約有關。03/09 14:10
→ kevinmeng2: 通常被檢舉才會被查到，你最近有得罪人嗎03/09 14:22
→ kevinmeng2: 還有你是不是台北市？03/09 14:23
→ kevinmeng2: 出了台北市，沒勞健保不是很正常嗎？03/09 14:23
→ kevinmeng2: 沒說這合法，但…天龍國是有他的優點存在的03/09 14:23
推 muiwo: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎03/09 14:23
→ kevinmeng2: 你不是北市的就隨便掛了，不要得罪人就好03/09 14:46
→ kevinmeng2: 你不怕的話也可以聽上面的檢舉看看啊…03/09 14:48
→ kevinmeng2: 看你那邊的勞檢舉會不會出賣檢舉人是誰… 03/09 14:48
→ kevinmeng2: 勞檢局… 03/09 14:49
→ ipipwrong: 我看了你的文,你不會離職啦！所以不用多問,安逸跑不了~ 03/09 19:05
推 sunuzo: 那個包養網人最多XD 03/09 19:05
→ ipipwrong: 保公會又沒啥大不了的,全台無數個職業工會,保錯就開罰? 03/09 19:07
→ ipipwrong: 你癥結點是老闆要補助你保工會的費用,所以有沒有給,如03/09 19:08
→ ipipwrong: 果有,你可能沒意見,如果沒有,去跟他要！這裡沒人能給啊03/09 19:08
推 sazabijiang: 鄉民會鼓勵你告公司，但不會幫你找工作 03/09 20:03
→ sazabijiang: 理想上當然是對於這種連勞健保的公司都敬而遠之03/09 20:05
推 UNIQC: 我妹上包養網被我發現= =03/09 20:05
→ sazabijiang: 但實務上若是五人以下的小公司，則非強制成立投保單 03/09 20:06
→ sazabijiang: 位。而健保的話則是一定要幫你保，讓你自己掛工會03/09 20:07
→ sazabijiang: 是不合法的。不過，你打算把鄉里所有的公司都檢舉 03/09 20:08
→ sazabijiang: 一遍嗎？03/09 20:08
→ naifing: 樓上對試用期的知識有更新了嗎嘻嘻 03/09 20:18
推 dewaro: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 03/09 20:18
推 sazabijiang: 不知道耶~沒遇過試用期沒過的例子~等你分享03/09 20:22
→ naifing: 不過一般不建議告公司，除非權益損失重大，不然浪費的時03/09 20:23
→ naifing: 間跟回收的東西不成正比，基本上都是提供事實證明檢舉完03/09 20:23
→ naifing: 等受理然後拿回該拿的權益就不理他了03/09 20:23
→ naifing: 樓上在試用期那篇怎麼沒後文惹03/09 20:26
推 Elfego: 樓上是不是被包養03/09 20:26
推 sazabijiang: 試用期就沒有違法阿~沒什麼好討論的了 03/09 20:27
→ sazabijiang: 你可以去檢舉有試用期的公司~ 03/09 20:27
→ sazabijiang: 在別人的推文下吵架，只會讓原PO的問題失焦03/09 20:28
推 fanix21: 勞動事件法已經有寫，目前只要公司是僱用關係就要保。除 03/10 03:54
→ fanix21: 非你沒簽勞動契約 03/10 03:54
推 Nicodim: 未看先猜這包養網 03/10 03:54
推 jackgn: 公司低於5人，不就是要保工會嗎？ 03/10 17:46
噓 sky2001: 問到答案就刪文的人怎麼不去Dcard 整篇推文消失03/12 00:48
噓 naifing: 這時候web爬蟲備份的優點就出來了 03/12 03:34
推 futse0405: 房仲、保險員、推銷員這類業績掛帥的都是另外找工會保 03/16 14:33
→ futse0405: 、健保則是由公司出，但實際上以公司的角度你們都是免 03/16 14:33
推 Foning: 一定又是這包養網 03/16 14:33
→ futse0405: 洗的沒必要浪費資源（勞健保），可能連年資您都無法累 03/16 14:33
→ futse0405: 積，回到您的問題，沒有違法，公司做法在灰色地帶，無 03/16 14:33
→ futse0405: 罪機率很高 03/16 14:33