推 soga0309: 你寫3/1經協調 所以是勞資雙方同意？如果你也同意被解 03/02 23:00
→ soga0309: 僱並3/11離職的方案後面何來不當解僱？如果你不同意又主 03/02 23:00
→ soga0309: 張要持續提供勞務，那怎麼還請謀職假（因解僱而有的補償03/02 23:00
→ soga0309: ）？看不懂你要什麼 03/02 23:00
→ z030060374: 要先調整職務 不行才資遣 直接說資遣這人資也很厲害什 03/02 23:00
→ z030060374: 麼都不清楚03/02 23:00
→ z030060374: 如果是公司仍要直接資遣就直接告啊 人資跟主管的要求 03/02 23:02
→ z030060374: 一律不予回應03/02 23:02
→ z030060374: 喔 對了 這時候你要開始蒐集自己工作有正常的證據跟保03/02 23:02
→ z030060374: 存好自己的工作內容所有文件 03/02 23:02
→ cdwu503: 看起來是PIP後的資遣，公司應該會拿改善未達標來吵吧03/02 23:33
噓 naifing: 噓你放閃QQ 03/03 00:09
→ naifing: 他要用11條5款的不能勝任去資遣你就要提出客觀舉證，如果03/03 00:14
→ naifing: 只是主觀認定或是標準過高應該會敗，而且違法資遣會有記 03/03 00:16
→ naifing: 錄，所以才會後來轉回來說調解復職吧==03/03 00:16
→ naifing: 一般不能勝任通常是像斷了手腳之類明確無法再適任工作這 03/03 00:18
→ naifing: 種客觀認定，績效什麼的通常都是拿來唬老實人的 03/03 00:19
推 giacch: 20天預告工資, 不到三年? 留下來也是黑, 不如迎接新生活 03/03 00:29
推 SaoirseH: 謀職假就請啊，反正是人資說的～ 03/03 00:33
→ SaoirseH: 但因為你沒有簽名也沒有證明 覺得好像對於之後上法院不03/03 00:34
→ SaoirseH: 太好 膽你就怪人資就好了顆顆03/03 00:34
→ SaoirseH: 但沒有簽任何文件是正確的～ 03/03 00:34
推 leptoneta: 提出一筆錢? 那就請他拿出一年年薪來和解03/03 00:43
→ leptoneta: 以防萬一 3/13還是要去上班 事實上證明你的工作意願03/03 00:44
推 kazami1110: 建議你不請是為了不給對方抓小辮子 既然已經請了也沒03/03 01:22
→ kazami1110: 辦法 03/03 01:22
→ kazami1110: 到了法院上 資方多骯髒的手段都用得出來 還是小心為上03/03 01:23
→ naifing: 你要搞清楚前後因果順序，要資遣就是要給預告跟謀職假03/03 01:35
→ naifing: 你現在就是認為他違法資遣，然後表現留職意願，這樣怎麼 03/03 01:36
→ naifing: 怎麼想都不會請謀職假啊，當然你同意資遣的話又是另一回 03/03 01:38
→ naifing: 事了，合法請假。03/03 01:38
推 medama: 加油03/03 02:45
→ sc1: 資方違法事實要看金額多少，小額訴訟會強制合解03/03 08:45
→ yesman1214: 求婚成功也要列入，笑死 03/03 09:01
→ yesman1214: 沒能力的才會搞甚麼上法院的，會叫一個人滾一定有原因03/03 09:02
噓 lalalahu: 請謀職假寄出不當解雇存證信函，代表接受，不是自打臉嗎03/03 09:15
→ is1128: 樓上+1，不過HR還真的聰明，我看早就處理好了03/03 10:16
噓 kazami1110: 慣老闆打手yesman1214 又出來打嘴炮了呢03/03 10:42
噓 alox0330: 35樓資方代表出現啦！！03/03 11:34
→ bob81: 人資沒有誤導啊，公司的立場就是付費資遣，你當然“有權利 03/03 15:40
→ bob81: ”請謀職假 XD 03/03 15:40
推 banana321: 建議開始錄音 03/03 18:08
→ banana321: line也是可以對話錄音的 03/03 18:08
推 yesman1214: 這版廢物真多 03/04 04:47
推 andy50814: 樓上老闆 03/04 08:12
推 kazami1110: yesman1214 您的禮品公司最近生意還好嗎 我看粉專很久 03/04 11:24
→ kazami1110: 沒更新了欸 03/04 11:24
推 ELclaire: 你真的想留下來嗎？ 03/04 11:45
推 q2520q: 錄音你沒有經過對方同意，你拿出來也沒辦法當證據，而且你 03/04 22:37
→ q2520q: 開頭就要錄到說對方同意錄音的話開始才能算 03/04 22:37
推 ithil1: 誰說私下錄音不能當證據？ 03/05 00:30
推 ithil1: 在勞資糾紛中，私下錄音以保護自己權益，未必不能當證據 03/05 00:33
推 kazami1110: 第三者錄音拿出來才沒有效用 如果是當事者雙方沒問題 03/05 01:23
推 features: 看起來就算留下來也是等著被弄而已吧 03/05 09:28
推 h129875230: 拿個一年薪資 03/05 11:19
噓 lolitass: 拜託不要亂教 你只要是對話當事人 錄音不用對方同意 只 03/07 02:12
→ lolitass: 要你的使用目的是法庭舉證用 就不會有問題 03/07 02:12
推 andy0526: 勞工局調解雖然成效不好，但是一定要先開，法庭調解等於 03/09 03:48
→ andy0526: 是訴訟了 03/09 03:48
噓 av8d2124: 笑死，1214又來秀下限，每次留言看你被嘴實在是人生樂 03/13 12:26
→ av8d2124: 趣之一，謝謝你來娛樂大家阿XD 03/13 12:26