推 asdf1256: 就我自己的經驗，同一個職缺在不同人力銀行刊登的情況下 03/02 21:11
→ asdf1256: 104會是人資比較會看的地方 03/02 21:12
→ Misscat16868: 有的工作不錯為什麼應徵這麼少？ 03/02 21:59
推 r831026: 之前學校有請過人力資源相關的講師，對方說他覺得104的職 03/02 22:04
→ r831026: 缺比較不容易遇到雷，但那也是幾年前的事情了 03/02 22:04
→ dog377436: 人力銀行的話還是104比較好 03/02 22:19
推 s1994314: 應徵少有可能是要特殊證照或有其他陷阱 03/02 22:40
推 fg008kimo: 104還是比較大 不過壞缺偏多 自己要慎選 03/03 01:43
推 Prokennex: 私以為104比較好，其它你看每日0點自動更新了一半職缺 03/03 01:45
→ Prokennex: 等於你浪費一半的時間在根本不會用、不會看的職缺上。 03/03 01:45
推 s8402019: 推104 03/03 06:15
→ mcumaple: 1111低薪、雷的缺比較多 03/03 09:01
推 vi000246: 因為聽說104比較貴 預算低的公司都用1111 03/03 10:19
推 henrygod: 只用104 1111別用 爛公司居多 03/03 10:35
→ foreverk: 1111大部分都是低薪爛缺，我都先看CakeResume再來104， 03/03 11:29
→ foreverk: HH提供的缺大部分也是這兩種 03/03 11:29
推 hjwing280: 104比較多，1111、518、台灣就業通的職缺都很少 03/03 12:10
推 sexylippppp: 覺得yes123回覆速度快，職缺也多一些，但不知道是不 03/03 14:31
→ sexylippppp: 是產業別也有差… 03/03 14:31
推 baychi999: 104比較好 03/03 16:10
推 cmelo1515: 問就是領英 03/03 18:13
推 FarkU: 1111是跟勞動部發展署配合的，裡面很多薪資令人傷感。 03/03 20:55
→ parfait1984: 其實1111收費比104貴，功能也比較爛 03/04 01:34
→ neo5277: linkedin 03/04 01:47
→ stanleyplus: linkedin 03/04 02:02
推 TWPresident: Yes123 03/04 12:47
推 FaBie: 當然是linkedin吧 03/04 19:40
→ swatch44: 我就爛所以我用518跟yes123 03/05 13:47
推 weeafterwork: 用過幾個數字銀行 真的就yes123比較多邀約信和面試 03/06 12:56
→ weeafterwork: 機會 03/06 12:56
推 GoGoJoe: 徵才博覽會比較好 還有文宣品可以拿 03/06 16:26
推 x221l221: 最好是Linkedin但等級比較高，104也有些好缺，其他別用 03/07 09:19
推 bms: 通常外商都放104 03/07 18:48
推 poplance: 說實話就是104，多年前104跟1111跟我司的報價是差了快四 03/29 13:03
→ poplance: 倍，高階公司只會使用104 03/29 13:03