看板Salary
作者werewolf0430 (玥玥兒)
標題[問題] 公司要把健檢報告留底問題
時間2023-02-23 09:11:34
各位早安午安晚安 第一次在此版po文，有觸犯版規再麻煩告知 謝謝 先說明一下公司行業（我看104上的分類） 資訊軟體網路相關行業 一般職員不會接觸高危險環境 只有工程師要職夜班 今年公司第一次辦健檢 但人事說健檢結果公司要留底 問她為什麼卻只說法規規定 昨天google老半天得到的結論是 只有某些行業才要給公司看結果（留底） 但也不確定到底是怎樣 想請問 到底要不要給公司留存？ 公司有沒有權力留底或看健檢結果？ 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 101.10.4.158 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/Salary/M.1677114696.A.29B
→ your0207: https://bit.ly/3IMJOPa02/23 09:14
推 Dannyx: 法規02/23 09:50
推 james0146: 法規要求02/23 09:57
→ YJM1106: 公司出錢的部分留底也挺合理呀02/23 10:06
→ james0146: 注意看“檢查紀錄，雇主應予以保存”這是法規明定的02/23 10:11
推 Hathael: 有錢人為啥都想包養02/23 10:11
→ james0146: 它上面不是寫這幾種狀況下，所做的健檢紀錄，雇主都應02/23 10:14
→ james0146: 該保存，不是只有一般的紀錄才保存啊 02/23 10:14
推 leokuang: 要進行健康促進計畫，職安法相關 02/23 10:21
→ leokuang: 為什麼會認為檢查紀錄是是否受檢的紀錄啊.... 02/23 10:22
→ z030060374: 法規要留存 不過通常沒公司健檢只出一份而已 現在電子 02/23 10:32
推 yovroc: 有人被洋鬼子包養過嗎 02/23 10:32
→ z030060374: 化公司留存用電子檔就好了02/23 10:32
推 AISC: 公司要你去的 他不留底是做心酸的嗎？ 你該問的是 多久資料02/23 11:06
→ AISC: 會消除02/23 11:06
→ AISC: 資料02/23 11:07
推 fanix21: 行政3年，特檢7年02/23 11:10
推 helgalie: 到底要多有錢才會想包養02/23 11:10
推 cityhunter04: 正常啊，公司出錢當然能留低……那麼介意，你離職 02/23 11:22
→ cityhunter04: 時再去要回來 02/23 11:22
推 q2520q: 不是人資啥都沒說，是答案就是法規規定...02/23 11:31
推 pttnowash: 老實講 不想給公司留健檢紀錄 有狀況百分百被八卦流出02/23 12:04
→ pttnowash: 自己出錢做健檢吧02/23 12:04
推 OREOMZA: 閨蜜上包養網還推薦我...02/23 12:04
推 leptoneta: 職安法要求雇主讓員工做健檢 就是要能掌握員工健康狀況02/23 12:27
→ leptoneta: 員工健康因工作出問題就能調動職位 不是給員工福利的 02/23 12:28
推 comato: 是說公司裡去年有人突然在上班時間腦溢血昏倒，公司看了 02/23 12:34
→ comato: 體檢報告得知長期高血壓，卻沒按時用藥。公司也要保護自 02/23 12:34
→ comato: 己吧！ 02/23 12:34
推 punjab: 包養? 02/23 12:34
→ kevinmeng2: 你是不是換工作想省錢？02/23 12:51
→ fish10241: 人資要你手上這份？不是都叫醫院給兩份嗎？我還沒遇過02/23 12:54
→ fish10241: 要我手上這份的公司02/23 12:54
→ Oo5566: 通常會有兩份，一份個人的還你，另一份以全部總表留公司 02/23 14:27
→ sazabijiang: 對阿~法律有規定，而且還細到要包括哪些項目 02/23 16:13
推 sashare: 現在包養網都這麼直接嗎 02/23 16:13
→ sazabijiang: 你不給副本，怎麼證明你有去和規的地方健檢過? 02/23 16:13
→ sazabijiang: 至於你的健檢報告，當然是個資，而且是敏感性個資 02/23 16:14
→ sazabijiang: 要是你們HR沒有好好保管，導致被不相關的人看到， 02/23 16:15
→ sazabijiang: 你就告死他 02/23 16:15
推 EVABR112: 法規保護勞方也保護資方 萬一勞方哪天工作死了 02/23 17:08
推 sijiex: 歐美包養真的很平常嗎? 02/23 17:08
→ EVABR112: 還有健檢報告可以拿出檢討 資方也可以自保 02/23 17:08
→ EVABR112: 通常你入職一間公司的時候 應該會有簽個資保護法 02/23 17:09
→ EVABR112: 若是公司洩漏你的資料 你就可以告死他 02/23 17:09
→ naifing: 所以一般公司沒事也不會拿你個資亂搞，當然那是指正常的 02/23 17:38
→ naifing: 事業單位，如果是賣夢想的或是自己亂簽亂給還質疑到公司 02/23 17:38
推 VLADINA: 男友上包養網 該放生嗎 02/23 17:38
→ naifing: 就沒救，等天擇== 02/23 17:38
推 gs00001: 公司留報告只是法規規定，薪水沒特別高，就算你一大堆紅 02/23 21:32
→ gs00001: 字也不會對你怎樣。 02/23 21:32
→ f2270987123: 負責健檢的醫院會有檔案給公司 02/23 22:15
→ f2270987123: 員工拿到的是紙本 02/23 22:15
推 odemagus: 是這個包養平台嗎 02/23 22:15
推 iou861007: 職業安全衛生法 02/23 22:17
→ hasina91: 職安法去翻翻…是法規規定的，因爲還會牽涉職災等等 02/24 01:44
推 miniuser: 蠻多公司要員工自費卻要求整份報告留底 02/24 15:36
推 claudia5152: 這能不能法規規定公司要付這筆錢，而不是要勞工花錢 02/24 17:31
→ claudia5152: 去健檢，既然都是公司要的資料！ 02/24 17:31
推 yes500: 交男友跟包養有什麼差別 02/24 17:31
推 ab0912: 入職是體健 在職是健檢 職安法20條只有規定雇主需負擔健檢 02/25 13:11
→ ab0912: 費用，體檢部分沒有寫，就是看公司了。 02/25 13:11
推 mainsa: 公司本來就該留吧 不過還要特地跟你要紙本資料感覺有點廢 02/26 06:25
→ mainsa: 我公司每年體檢資料都直接入公司系統 你點進去還可以畫出 02/26 06:25
→ mainsa: 圖表勒(每年的折線圖) 假設你有任何紅字 還會一直發mail請 02/26 06:25
推 alexantiy: 包養網到底在紅什麼? 02/26 06:25
→ mainsa: 你去找駐廠醫師諮詢留下紀錄 02/26 06:26
推 s0993569: 前同事自費做體檢加做噪音項目，離職也是被說要留底 02/28 09:19
推 mofeather: 通常醫院會給兩份喔，總表給公司，職安一定會查 03/01 22:24