推 hearthstone0: 年中發的是季獎金吧 年底才是年終獎金 01/20 06:56
→ amethystboy: 保14是12+2 中秋端午各0.5 過年1 01/20 07:38
→ amethystboy: 分紅是看績效 看公司分幾次發 01/20 07:39
→ Taiwanbiru: 一般產業就這樣了，科技業這樣也太窮 01/20 07:58
→ soleil99: 不算標配，科技業三字涵蓋範圍太廣 01/20 08:14
推 z1120123: 保14看怎麼發，像GG的話是12+年終2=14 01/20 09:32
推 ts012108: 大部分都是二樓的算法 春節1端午中秋各0.5 01/20 10:24
→ ts012108: 然後一月有些公司過年前會發績效 01/20 10:25
→ prokne: 二樓說法+1，績效則是有些發在過年前、端午或是中秋，每 01/20 10:51
→ prokne: 個公司不一樣 01/20 10:51
推 DuskStan: 中秋端午各6000另外年終3個月，年中2個月 大家都15分鐘 01/20 11:14
→ DuskStan: 內下班 01/20 11:14
→ your0207: 我們公司年終叫績效 01/20 11:17
推 bill0205: 我以為保14是12+2年終較多耶 雖然產業不太算科技業 01/20 12:35
→ bill0205: 端午中秋另計 01/20 12:36
推 j0958322080: 寫在合約裡才有保，口頭說的不算 01/20 13:48
推 shenmue1001: 我在科技業待過的公司中秋端午各0.5 過年1 01/20 14:57
→ shenmue1001: 以及全部集中在過年發2個月的公司都有 01/20 14:58
→ sazabijiang: 只有寫在合約內的第13、14薪才叫做保 01/20 15:14
推 sinsony: 看到很多都是年終2個月,端午中秋是福委會的1~1.5k 01/20 15:47
→ kinoko: 沒有基本啊 很多外商都沒保14 01/20 18:21
噓 qwe50321: offer上不是都會寫 01/20 19:09
推 httpthebest: 有的假傳產才給1個月 還不是全薪 01/21 17:51
推 cphe: 問同事怎麼算比較準 如果是14個月以外的 進去不滿一年 01/22 07:07
→ cphe: 就有一個月不錯了啦 01/22 07:07
→ mcumaple: 光寶寫保12 畫大餅有14-16以上 底薪低於市場 01/22 19:49
→ mrlove: 保12有什麼好寫的 01/23 13:29
推 itsyakult: 還真的有遇過面試官說敝公司保12的喔 幸福企業 01/23 21:48
推 mainsa: 有些14有些15 保14就是年終兩個月 寫在合約裡 保15是除了 01/23 22:57
→ mainsa: 年終外還有三節 中秋端午各半個月 然後要注意 要說是保多 01/23 22:57
→ mainsa: 少的前提就是要寫在合約裡 不管有沒有賺錢都會給的才叫做 01/23 22:57
→ mainsa: 保14保15 像台積電那種每年發30個月以上的一樣是保14 只 01/23 22:57
→ mainsa: 是因為獲利很穩可以每年多給很多分紅而已 01/23 22:57
噓 panda04056: 為啥不忘同事或人資 保14每一間又不一樣 01/24 11:38
→ panda04056: 問 01/24 11:38
推 OSLA: 台達基本表現是12+2+2, 分紅另計 01/24 20:14
推 imlawson: 不一定 但賺錢的科技業不用保通常也領得到14個月以上 01/27 00:57