大多數公司好像蠻不希望員工知道彼此的薪資的 跟做人資的朋友聊,也說就他的經驗來說 讓員工知道彼此的薪資其實偏危險 對公司的穩定性有不好的影響 想想之前的工作經驗好像也是 明明是同職位和同樣的工作內容 甚至績效也比較好,老闆也常常在會議室誇獎 但薪水一攤開來卻是比較低 確實讓人有離職的衝動哈哈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 1.200.71.58 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/Salary/M.1673322234.A.31F
cityhunter04: 大概都會聊,除非你薪水很高 01/10 12:02
alihue: 吃飽太閒,領比別人高人家就開始眼紅說你做的事跟他一樣 01/10 12:05
smartfen: 同事也不見得講真的 01/10 12:10
garyhsugs: 處的比較好同職級的會問一下欸 了解行情 01/10 12:16
boston31: 不會問 01/10 12:21
waterway: 真的有這麼多人在找包養 01/10 12:21
naifing: 看交情,問了也不一定說真話 01/10 12:23
naifing: 不好的影響只是同職務會互相比較,人資怕麻煩的說辭 01/10 12:24
yeng1217: 建議不要 如果是你比他們高的話就會被眼紅 01/10 13:17
yeng1217: 訓練怎麼跟人家打哈哈的時候 01/10 13:18
koyosky: 建議不要 01/10 13:30
mark1888: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎 01/10 13:30
ltj3183: 覺得最好別聊 沒什麼好處 出事風險不小 01/10 13:33
ltj3183: 純粹想聊天的話可以聊別的阿 01/10 13:33
mikechang829: 盡量不要 不管比人高或低對你都沒好處 01/10 13:34
mikechang829: 就算做一樣的事 如果年資不同還是會有差 01/10 13:35
aidansky0989: 知道這個有何意義,覺得被underpay 出去面試一 01/10 13:41
Quaranta: 那個包養網人最多XD 01/10 13:41
aidansky0989: 輪拉高就好 01/10 13:41
ten0227: 不會 01/10 13:43
maousama: 菜比巴的時候聊過兩次,兩次都後悔。就算N來N去,知道你 01/10 13:47
maousama: 薪水比他們高的時候都會開始你的錢比較多這些事情給你做 01/10 13:47
maousama: ,或是被酸錢多xk這些也不會。 01/10 13:47
schlemm: 我妹上包養網被我發現= = 01/10 13:47
O10lOl01O: 除非讓我看薪資條 不然講了我也不會信 問了就當閒聊 01/10 14:33
etvalen: 是要多不會聊天才只能聊薪水,這話題能不碰就不要碰,知 01/10 14:55
etvalen: 道自己比別人高或低都沒好處 01/10 14:55
shooter555: 沒什麼好處 01/10 15:03
clubhouse: 有利害關係就是談錢傷感情。等離職才談 01/10 15:20
Wirol: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 01/10 15:20
bilibo: 建議不要,低的那方都會不爽 01/10 15:51
FarkU: 因為職場上就是充滿了同工不同酬,其實很多人也太老實,不 01/10 16:08
FarkU: 會跟公司談自己的薪水。 01/10 16:08
simonfz: 會不會聊天啊,會問這個感覺就像親戚問賺多少,哪時要結 01/10 16:39
simonfz: 婚一樣白目XD 01/10 16:39
marecht: 樓上是不是被包養 01/10 16:39
baychi999: 基本不會 通常會比較 01/10 16:45
abby9160: 不太會直接聊 但有遇過主管直接說誰誰領比較多所以會對 01/10 17:01
abby9160: 他比較要求之類的 或是同事因為增加工作有補償調薪之類 01/10 17:01
abby9160: 的 有個契機 聊天中委婉打聽一下 01/10 17:01
SilentBob: 吃飽太閒 01/10 17:21
riokio: 未看先猜這包養 01/10 17:21
bmthu: 有的人沒能耐又眼睛小,還滿滿的負能量 01/10 17:39
prodd: 討論薪水獎金是最沒有意義絕對會傷感情的事 01/10 18:10
tue678: 問了 要是你薪水比他低 你會高興? 01/10 18:24
tue678: 問這種都是傷敢情 跟談政治傾向 和已婚未婚都是地雷話 01/10 18:25
tue678: 題 01/10 18:25
wiimas: 一定又是這包養 01/10 18:25
wwwwwwww: 完全不會,除了人資跟主管,沒其他人知道我的薪水,我也 01/10 18:40
wwwwwwww: 不會去問別人的,如果比我高人家能拿到那樣的薪水是他的 01/10 18:40
wwwwwwww: 本事(不管是實力還是舌燦蓮花的功力),那如果比我低也 01/10 18:40
wwwwwwww: 不用刺激別人,這種不利己不利人的事情何必做? 01/10 18:40
schula: 通常不會,真要聊真的要看對方… 01/10 18:53
Branlli: 包養平台不意外 01/10 18:53
ericthree: 沒聊過 目前待遇讓自己滿意就夠了 01/10 19:15
sewerage: 談錢傷感情 要談就面試的時候談 01/10 19:15
YALEMY: 討論個屁www 01/10 19:52
a29462766: 蠻多公司面試時都會說薪資要保密,因為有可能你的薪水 01/10 20:26
a29462766: 比你資深的開高 01/10 20:26
Cinedt: 覺得包養網EY嗎 01/10 20:26
next2000: 不會聊 也不會想聊 結果不是你傷心就是對方傷心 何必呢 01/10 21:21
salutelin: 好奇一般公司看職等不就大概知道對方薪水高還低嗎? 01/10 21:37
schin5566: 你看求職網站不就知道了 除非打面議 01/10 22:09
z22771187: 領多少錢做多少啊 01/10 23:52
sazabijiang: 不跟同公司的人談,因為通常會有一方不爽 01/11 00:05
Drither: 包養網站葉配啦 01/11 00:05
sazabijiang: 但是會跟離職的人談,才知道自己下次該爭取多少 01/11 00:06
Savior09: 不要相信人性 領比較低的通常不會承認自己能力比較差 01/11 01:14
Savior09: 跟自己公司談一定有火藥味的 但可以問同業跟離職的 01/11 01:18
stanleyplus: 只會引來仇恨 01/11 02:19
Prokennex: 我是再熟的同事也不會提到薪水年終這類啦,但喜歡到處 01/11 02:54
Notker: 記者收了包養網多少啦 01/11 02:54
Prokennex: 打聽、散播的同事也很多就是了,不會多與之共處。 01/11 02:54
rex7788: 會呀,不過還是要看工作性質和風氣吧.. 01/11 02:54
aokaze0000: 沒好處,別問 01/11 08:52
sazabijiang: 跟同事談的另一個風險是,他很可能會幫你廣播 01/11 09:18
sazabijiang: 結果全公司都知道你的薪水,但你還是不知道別人的 01/11 09:18
Peycere: 包養真亂 01/11 09:18
vickymw: 不會。錢的問題只會跟人資談,不會想跟同事討論。 01/11 09:39
lisawu60623: 會問一下 01/11 09:57
Lhmstu: 同事不太會,別的公司的朋友才會 01/11 10:40
Sana: Of course not. 01/11 11:16
aimlikenoob: 不會,這是基本禮儀 01/11 11:41
vd422: 演藝圈一堆包養好嗎 01/11 11:41
charlie01: 推文已經用一整串證明了聊這些的壞處 絕對遠遠不是只 01/11 12:32
charlie01: 有七樓所說的「人資怕麻煩」 呵呵 01/11 12:32
charlie01: 除了人性以外 一間公司(尤其是有點規模的公司)薪資要 01/11 12:35
charlie01: 考量的面向非常多 但只聽到數字的一般員工幾乎都無法 01/11 12:35
charlie01: 全面認知和理解 即使窮盡想像也無法 除非核薪者直接告 01/11 12:35
lutano: 政治圈一堆包養好嗎 01/11 12:35
charlie01: 訴你 01/11 12:35
z90286: 小心被賣 01/11 12:43
shooter555: 不太敢跟自己薪水落差太大的同事聊 01/11 13:42
DeaDaD: 看交情 但平常不會特別聊到 01/11 14:20
Tokoo3535: 人都是互相傷害的,不談,落人口舌幹嘛呢 01/11 16:13
muiwo: 有錢人一堆包養好嗎 01/11 16:13
flora11883: 我都跟女同事討論姿勢 01/11 16:17
wu0h96: 差不多年資的會 01/11 21:20
neive: 但偏偏就是有同事嫌事情不夠多,一直幫老屁股做事情, 自己 01/11 22:15
neive: 領的薪水搞不好還沒老屁股多咧!!愛做就多做點 01/11 22:16
suspend: 成熟點… 另外公司有禁止談論薪水 01/11 23:38
sunuzo: 學生妹被包養多嗎 01/11 23:38
nanaer07: 但如果不問的話,要怎麼知道薪資水平呀? 01/12 00:03
nanaer07: 至少知道自己在這家公司有沒有被虧待… 01/12 00:03
mikechang829: 樓上直接去問人資啊 01/12 00:42
g9xuggf: 不會 除非很熟 不會出賣我 01/12 01:18
cakeGJ: 我都隨便報一個很扯數字,同事:乾!聽你唬爛 01/12 07:18
UNIQC: 有錢人為啥都想包養 01/12 07:18
cakeGJ: 就打哈哈帶過去,用唬爛的方式回應就好 01/12 07:18
abstainer: 討論薪水用年薪來區別,例如:100萬/年..雙方不尷尬 01/12 08:54
silmoazra: 我們公司會討論欸 01/12 14:47
KawayaSaki: 很久之前在別間公司聊一聊,隔天前輩就提離職了,應該 01/12 17:05
KawayaSaki: 不關我的事吧(汗 01/12 17:05
dewaro: 有錢人為啥都想包養 01/12 17:05
Joy19961004: 盡量避開不討論 01/12 17:56
nanaer07: 我是真的想知道怎樣才不會被虧待,因為之前就有離職後才 01/12 19:11
nanaer07: 聽到別人說我拿的薪水其實被虧待 01/12 19:11
nanaer07: 一直被蒙在鼓底乖乖做事,不懂得爭取,覺得很可惜,不想 01/12 19:13
nanaer07: 再重蹈覆轍一次 01/12 19:13
Elfego: 亞洲最大包養網上線啦 01/12 19:13
a765432112: 我們公司,大家都會討論誰領多少都知道,因為都一樣 01/12 21:25
a765432112: 少,新進跟做十年薪水差不到一萬,季獎金也是,因為 01/12 21:25
a765432112: 都被亂扣光了,一切公開透明 01/12 21:25
LastDinosaur: 一樓這麼屌喔 直接宣布薪資 01/13 08:40
INescape123: 小公司可以討論,大公司不要。 01/13 20:18
Nicodim: 我哥上包養網被我抓包.. 01/13 20:18
kim1998: 我以前在前公司發現同部門跟我同期進來的薪水比我高 做 01/13 21:08
kim1998: 的事情明明一樣 而且只是做行政根本沒什麼學經歷可言吧 01/13 21:08
kim1998: !氣到我領完年終就離職 01/13 21:08
linwukin: 聊薪資區間 薪資結構 調薪幅度 就是不要講每個月領多 01/14 07:46
linwukin: 少 01/14 07:46
Foning: 有人包養過洋鬼子嗎 01/14 07:46
ChuchingMan: 聊阿 領多少錢做多少事 01/14 21:45
manorlordy: 頂多跟背景類似的同事討論,例如年資,學歷 01/17 20:42
cccmailncyu: 薪資高的都不會聊 01/17 22:22