→ philip1111: 這樣還不逃你也是佛心來著01/06 10:33
→ gigi030507: 感覺就是沒有效率 要不就是太摳不多請人 那你還不快逃01/06 10:35
※ 編輯: kijio39 (1.163.84.147 臺灣), 01/06/2023 10:38:38
推 ClownT: 特休其實不用理由 公司不能不讓你請 01/06 10:55
→ sazabijiang: 所以?01/06 10:57
推 cityhunter04: 特休本來就要協商，有問題的事你主管，以後他沒意 01/06 11:03
→ cityhunter04: 見就直接請假，不用鳥他。 01/06 11:03
→ WiserWilly: 小公司也有蠻多方便的地方吧？01/06 11:10
推 Bartolomeo: 解釋完給放 回來上班再罵再扣年終更心寒01/06 11:51
→ superplayer5: 有些主管就是工作起來沒家人 也沒同理心 這種還不逃01/06 12:30
→ superplayer5: ？01/06 12:30
→ duriel3313: 工作沒有什麼都完美的 哪裡看不爽就要離職很快就待在 01/06 12:43
→ duriel3313: 家了= = 請特休需要跟主管協調..我自己覺得算正常01/06 12:43
→ GEoilo: 我只會寫個人事由，不管怎麼問只回有事01/06 12:52
噓 luckyalbert: 叫你老闆多請人01/06 13:30
→ luckyalbert: 不就代表公司沒你跟他就炸鍋？01/06 13:31
推 luckyalbert: 你跟老闆其中一個猝死掛了的話這種公司不就掰了？01/06 13:33
感謝版友回覆及建議，是不用到離職的程度，只是因為公司人少，所以我知道一定是需要協
調，只是覺得要解釋理由跟拜託主管見諒的部分讓我覺得心累而已。
※ 編輯: kijio39 (1.163.84.147 臺灣), 01/06/2023 14:11:01
推 force5566: 我理由都直接打特休 01/06 14:15
推 DreamRush152: 重點是特休要解釋，不是主管忙不忙吧? 該硬就硬想這 01/06 14:24
→ DreamRush152: 麼多幹嘛? 01/06 14:24
推 say29217074: 上ptt 討拍完繼續上班啊 很難嗎？ 01/06 14:32
推 Elivanta: 我理由也直接寫特休，特休不需要理由 01/06 14:34
推 Firsss: 特休不需理由 問就是離職 01/06 14:51
推 kamo1005: 以前特休主管也會問原因 真的超煩 之後就隨便掰理由說家 01/06 17:02
→ kamo1005: 裡有事 01/06 17:02
推 O10lOl01O: 接著就會問有什麼事 然後要給證明 嘻嘻 01/06 18:12
→ wzmildf: 缺乏制度的小公司想必待遇和發展也不會太好 01/06 18:25
推 sazabijiang: 覺得單純是你主管個人問題 他連自己的生活都管不好 01/06 18:48
→ sazabijiang: 特休這種事就是先說先贏 01/06 18:49
→ sazabijiang: 如果你都已經提前預告他你的休假，他還無法安排好 01/06 18:49
→ sazabijiang: 職務代理當天的行程，那他問題很大。 01/06 18:49
→ jung914: 你要是待過上班前五分鐘還可以請特休的公司不就開心死 01/06 19:17
推 furio: 特休規定早就改了，發動權在勞方，公司只能要求協商， 01/06 20:16
→ furio: 協商不過還是依勞方為主 01/06 20:17
→ furio: 實務上這種三人小公司，原PO硬一點主管也無可奈何 01/06 20:18
推 masks213: 理由就是寫壓力大身體出狀況要看醫生 01/06 20:22
→ luckyalbert: 32樓說的沒錯啊，其實已經改了，你接受填理由跟對方 01/06 20:46
→ luckyalbert: 要求只是因為盡到改盡的道德職責，其實沒必要一直掛 01/06 20:46
→ luckyalbert: 念在心上，很明顯的公司做不來就是缺人，不補人沒做 01/06 20:46
→ luckyalbert: 到出問題也是老闆+主管自己搞出來的 01/06 20:46
→ luckyalbert: 該盡的義務已盡沒甚麼不能提的 01/06 20:47
推 av8d2124: 我們公司要請特休還要寫原因欸，不寫還會被罵，重點不 01/06 21:35
→ av8d2124: 算小的公司 01/06 21:35
→ sazabijiang: 可以寫 依勞基法規定 申請退休 01/06 21:51
→ sazabijiang: 我以前寫過 還剩XX天(二位數)，假放不完 01/06 21:51
推 DFIGHT: 我這邊直接兩個字概括 有事 每個人都這樣的理由 我說要看 01/06 22:15
→ DFIGHT: 演唱會 還被念說打有事就好了 01/06 22:15
→ blackhippo: 特休依法是可以不用理由...我都是寫特休 01/06 22:21
推 catherine213: 特休不需要理由，我每次請假理由都寫特休 01/06 22:48
推 suspend: 蛤 請假事由就是特休啊 01/06 22:49
→ suspend: 別慣你老闆好嗎 01/06 22:50
→ kbirca: 唉，就算是大公司，同事還是會問 01/07 06:27
推 nah: 理由我都寫"休息" 擺明就是要躺在家廢一天 01/07 10:21
推 gm3252: 特休不用協商或解釋...你直接走就好沒人是主管的責任 01/07 11:24
→ gm3252: 補休才有協商的問題，老闆不可能擋 01/07 11:25
推 cbunsg: 我都禮貌上，理由寫排定休假，不用解釋這麼多吧...除非早 01/07 11:33
→ cbunsg: 就知道那天有什麼非自己不可的時期才會被問才是 01/07 11:33
→ naijen: 可以離職了 01/07 12:31
推 KusoJontaro: 特休就寫特休啊 病假事假喪假附證明 01/07 13:25
推 jerry030897: 溝通協調問你老闆阿.如果工作性質都這樣你好意思請假 01/07 14:40
→ jerry030897: 沒幾個人每個人都要請假工作都不用做了.不然換工作吧 01/07 14:41
推 lakershank: 有職代就休你管他去死 01/07 15:44
→ VNinL: 討厭講理由 不要問我要幹嘛好嗎 就是要請 01/07 16:34
→ dog377436: 道義上有盡到提前告知就行了 要不要接受協調是取決於勞 01/07 18:56
→ dog377436: 方 01/07 18:56
→ dog377436: 啊老闆主管問東問西基歪一堆 那就一切依法 01/07 18:57
噓 leokuang: 紅明顯 事假才需要協商 特休法規表明不得拒絕 01/07 20:30
推 chiu0728: 我都說要去相親…然後利用愛八掛的歐巴桑放消息。跟較好 01/08 22:50
→ chiu0728: 的同事說，我回來的隔天要假鬼假怪的問相親結果。 01/08 22:50
→ chiu0728: 故意大聲說，不讓我請假，以後嫁不出去都是他們害的! 01/08 22:51
→ shooter555: 法規上就明文寫要協商了 還在不得拒絕 01/10 09:07
→ shooter555: 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經 01/10 09:08
→ shooter555: 營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 01/10 09:08
推 tianpei: 小公司很常出現這種問題啊，主管也是跟你協商看看?這種 01/19 12:16
→ tianpei: 如果你覺得心累，那很簡單就換工作找大公司啊。不要就是 01/19 12:16
→ tianpei: 繼續走這種模式啊....大公司絕對不會問你理由(只是也很操 01/19 12:17