看板Soft_Job
作者kshuangt (北極熊)
標題Re: [心得] 證券IT工程師年薪分享
時間2023-03-12 21:05:10
這兩個月有收到很多人來信問更詳細薪資問題和工作相關問題，統一回覆如下: 如果真的有不清楚的地方，歡迎站內信再詢問， 最近看經典賽轉播一直被洗腦存好股找元大，深感抱歉， 想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷， 公司目前還是希望找到更多優秀的工程師加入 1.薪資 元大證券的月薪，基本上就不用太期待，這行就是看天吃飯， 保障14個月，加班完全遵守勞基法一定有加班費， 去年為了救市政府對證券市場有禁空令和景氣差，對證券業基本上非常苦， 但是禁空令在今年2/24取消相關政策，對證券業營收獲利是非常大的利多 公司有獲利一定會發獎金，至於給的月數，可以自行評估參考 獎金發放制度(依據獲利): 2020:15個月(143.99億) 2021:26個月(232.93億) 2022:10個月(120.52億) 目前1-2月獲利17.35億 近期獲利狀況相對於半導體來講，而且沒有很離譜的衰退情況， 保持一定的市場競爭力和獲利能力 半導體動輒30~50%的衰退，金融業就相對是比較穩定的產業 今年獎金本人估計大約8~13個月，但是獎金每年Range還是起伏很大， 所以自行評估這種薪資結構適合不適合你，真的很多面試者不能接受。 2.工作內容 很多來信都是對交易投資有興趣的朋友， 但元大IT大概就250人，各種工程師五花八門， 基本上除了商業邏輯不同，跟其他產業IT工作內容大同小異 所以有興趣的朋友都可以嘗試，也需要韌體的人才(高頻交易等等...) 並不是全部都在做APP或Web或策略開發相關 上班時有時會有壓力和事情很多，不算是那種養老退休單位， 唯一好處就是沒有加班文化，8~9成同事都是6點前下班 最後因為是證券相關人員，有必須要開98戶頭，公司對於員工手續費只有6折優惠 ※ 編輯: kshuangt (124.218.212.242 臺灣), 03/12/2023 21:09:20
噓 Matz: 去鴻海第一年150沒問題 03/12 21:13
噓 futureq: 年薪/房價 低到不行 03/12 22:02
推 leakleak: 願意分享 也說的滿清楚的 沒必要這樣啦 03/12 22:21
推 MoonCode: 這個版就是高薪才有人權 素質非常高 XD 幫推 03/12 22:25
推 fj520: 有分享有推 03/12 22:28
推 smilejin: 身邊有朋友被包養嗎 03/12 22:28
推 neo5277: 黑暗還在第一線嗎 03/12 22:32
→ x000032001: 會不會一直被業務跟稽核單位幹飛 03/12 22:44
→ chihlee5566: 黑暗執行緒超資深了吧 03/12 22:58
推 Raydreamer: 熱心分享推 03/12 23:21
推 touurtn: 看黑暗執行續長大的 原來是元大XD 03/12 23:43
推 qusekii: 亞洲最大包養平台上線了 03/12 23:43
推 lilicoco520: 原來黑暗執行緒大大在元大，看他文章長大+1 03/12 23:50
推 lee457088: 這樣學士新人 40k 保 14 加 分紅 15 個月都破百了欸 03/12 23:57
→ moom50302: 金融不都是談好整包，再用最多的年薪月數去除嗎？另外 03/13 01:49
→ moom50302: 新鮮人部分，大概只有碩博儲幹可以第一年破百吧… 03/13 01:49
→ foreverk: 98戶這種蠢規定不知何時才會取消，純粹整守法員工而已 03/13 07:03
推 Y949731: 這個包養網正妹好多 是真的嗎 03/13 07:03
推 chinggoo: 推，謝謝大大願意分享 03/13 08:22
推 ppc: 推分享~ 03/13 10:31
推 WaterLengend: 只能推了 03/13 10:47
→ leolarrel: 元大這種薪水要找到真正的高手不容易吧 03/13 10:54
→ leolarrel: 員工的獎金要看公司賭博有沒有贏大錢,蠻慘的 03/13 10:58
推 T730733: 真的有這麼多人在找包養嗎 03/13 10:58
推 a159753: 看文章長大+1 03/13 11:37
→ a12838910: 面試我記得有性向測驗 是不是很看重該項目啊？ 03/13 12:15
推 TAKADO: 願意分享給推，這個社會上也不是所有的人都能畢業破百，5 03/13 12:52
→ TAKADO: 年三百萬，40歲財富自由退休。而且金融業算成本跟考績算法 03/13 12:52
→ TAKADO: 精的咧，開出來的薪水可以綁住一部分能用的人就夠了。系統 03/13 12:53
推 FireStation: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎 03/13 12:53
→ TAKADO: 招標或是研發也是能用就好，上面才沒在cars是不是要頂尖技 03/13 12:53
→ TAKADO: 術、完美架構、執行效能頂尖，都嘛是先求能動再談價格。 03/13 12:53
推 disney82231: 獎金10個月，所以年薪是14+10個月嗎？ 03/13 13:01
推 devilkool: 比上不足比下有餘啊，這薪水比一堆資訊服務業好太多了 03/13 13:17
噓 asadman1523: 6折優惠 不如去辦群益 03/13 13:20
推 Thobel: 那個包養網人最多XD 03/13 13:20
推 SilentBob: 推推 元大證券是龍頭呀 很頂的 03/13 13:39
推 justaID: 透明分享資訊給推，當然不可能跟 tier 1純軟大廠比，但 03/13 14:14
→ justaID: 大部分公司其實都是中間而已，這個應該算比下有餘了 03/13 14:14
推 lwecloud: Junior年薪聽起來跟系統廠差不多阿 還不用加班出差 03/13 14:33
推 Tenno081: 我還是很好奇為啥金融it是月薪低然後靠年終分紅？ 03/13 15:48
推 Reji: 我妹上包養網被我發現= = 03/13 15:48
→ loadingN: 把風險轉移到員工身上啊，有賺才分你 03/13 16:07
推 jackflu: 感謝分享 回Tenno：省勞健保 勞退 加班費 分紅還可不給 03/13 16:27
推 Tenno081: 這優點好像是對資方耶XDD 03/13 16:56
→ codehard: 就風險讓勞方擔 超爽的 03/13 16:58
推 ckp4131025: 高分紅優點一直都是資方 03/13 17:27
推 Hathael: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 03/13 17:27
推 ckp4131025: 就是公司很慘的時候可以不用裁員，但這是不是優點還真 03/13 17:29
→ ckp4131025: 不好說 03/13 17:29
推 TSMCfabXX: 月薪低 因為台灣金融業不是靠 IT賺錢 03/13 17:34
→ codehard: 獎金可以不給 決定權在資方 03/13 18:35
→ BlueBird5566: 金融業不是靠I T賺錢，但是系統掛了少賺好多錢 03/13 21:01
推 yovroc: 樓上是不是被包養 03/13 21:01
→ BlueBird5566: 尤其證券業，下單速度比別家快、比別家穩定就差很 03/13 21:02
→ BlueBird5566: 多。但金融慣老闆不懂 03/13 21:02
→ WTS2accuracy: 我怎覺得就是系統廠下位互換? 03/13 21:19
→ WTS2accuracy: 系統廠有更養錢更多的 但金融風暴被裁風險會高些 03/13 21:20
推 art1: 一堆 c# 問題都是看黑暗執行緒的文章找到解答的 XD 03/13 22:54
推 helgalie: 未看先猜這包養網 03/13 22:54
推 jay123peter: 分享給推 03/14 00:02
推 OnlyRD: 6折光少賺的手續費退傭就比年薪高很多啊 03/14 02:56
推 calase: 金融業it的目標不是創新是穩定 要的忍屬性也不一樣 03/14 08:49
→ calase: 然後金融業其實幾乎所有卻都是中等底薪高獎金啦 03/14 08:50
推 k078787878: 分享給推 03/14 12:40
推 OREOMZA: 一定又是這包養網 03/14 12:40
推 kyukyu: 分享推 03/15 11:29
推 Eric0605: 高頻交易據我所知薪水不低 03/17 11:45
→ Eric0605: 10年前去談的時候就超過150了 03/17 11:46
→ Eric0605: 非高頻交易薪水100出頭 相當於系統廠薪水 03/17 11:46
→ Eric0605: 現在應該我猜也是跟系統廠差不多 03/17 11:47
推 punjab: 包養平台不意外 03/17 11:47
→ Eric0605: 元大證卷真的很早下班 6點去公司面試就沒人了 03/17 11:47
→ h600: 有大大可以私每年加薪幅度？ 05/11 03:19