原文標題： 黃仁勳曾請攝影師，對某失職主管「臉部特寫」...輝達員工憶最尷尬會議：讓員工從錯誤中學習 日期 / 來源： 2025.02.19 https://myppt.cc/TuokHV 內文： 黃仁勳管理輝達31年，是科技業在任時間最長的執行長，到底這位當代最創新、最成功的執行長，他怎麼打造、管理輝達？ 與美同步出版、全球第一本輝達授權採訪傳記《輝達之道：黃仁勳打造晶片帝國，引領AI 浪潮的祕密》（The Nvidia Way）一書中，矽谷資深科技作家金泰（Tae Kim）分享他輝達觀察31年的獨到見解，其中也包含專訪了黃仁勳本人及百餘業內人士所聽來的內幕故事，以下整理歸納黃仁勳3個「用人哲學」： 1. 雇用比你聰明的人！ 黃仁勳堅持，每一位輝達的新員工在走進門的那一刻就該清楚知道自己要做什麼。他責成行銷長麥可．原（Michael Hara）在每一場迎新開誠布公。原記得，他談話的目的在於鼓勵新進人員儘管有話直說，一有機會就提出嶄新的觀念和構想。 原告訴新進員工：「我們做事跟別人不一樣。如果你來這裡說『我們以前是這樣做的』，我們不在乎。我們會用不同的方法做事，把事情做得更好。當我們只有25個人時，黃仁勳要我們來這裡，承擔風險，跳脫框架，勇於犯錯。我鼓勵你們三者都做。但同樣的錯誤別犯第二遍，因為我們會迅雷不及掩耳地開除你。」 原是認真的。輝達的前人資主管約翰．麥索利（John McSorley）說該公司有快速聘用的政策─但如果哪個新員工繳不出成績，也會火速開除。黃仁勳對麾下所有聘雇經理的基本指引很簡單：「雇用比你聰明的人」。 輝達第一位女性工程師──卡洛琳．蘭得利（Caroline Landry）也分享：「在輝達，你會欣然接受聰明伶俐的同事，不會感到威脅。這和你的自尊無關，只跟我們辦不辦得到有關。能和那樣的同事一起工作，要心懷感激哪！」 2. 不計代價，挖角最頂尖人才 黃仁勳認為「用人一律用最好的」，他們能解決問題、隨機應變。所以輝達看到任何可以「挖角人才」的機會，會立刻採取積極行動。 輝達在研發第三代晶片RIVA 128時，因與VGA不相容而困擾。然而公司內部沒有人擁有設計VGA 核心的專業。不可思議地是，黃仁勳竟有辦法從輝達的競爭對手威綸公司（Weintek）獲得一款VGA核心的設計授權，同時還挖來威綸的VGA晶片設計師哥波爾．索蘭基（Gopal Solanki）擔任輝達的專案經理和執行長的得力助手。一位前輝達員工說兩人合作無間，宛如「生意上的靈魂伴侶」。 「哥波爾真的很重要，」黃仁勳在將近30年後說：「要不是有哥波爾在，我們早就破產了。」 輝達「很會搶人」更是業界出名。Creative Labs 的前技術長廖霍克（Hock Leow）則分享。在2002 年Creative Labs 收購了一家名為3Dlabs 的公司，該公司在阿拉巴馬州亨茨維爾市設有圖形晶片工程師部門，3年後，Creative 宣布關閉3Dlabs 和亨茨維爾分部。 獲悉消息後，英特爾迅速採取搶人行動，一開始比輝達還要快，試圖網羅亨茨維爾的3Dlabs 員工。但它提出的條件是員工必須調派到英特爾在其他州的辦公地點。黃仁勳一得知英特爾有意招攬3Dlabs 員工，立即派出他的高階主管向3Dlabs 團隊釋出不包括搬遷要求的跳槽條件。 事實上，黃仁勳指示高管在亨茨維爾成立一個新辦公室，容納新進員工。廖霍克說：「輝達的行動非常迅速，他們積極累積人才和技術資產，藉此保持領先。執行和決策的速度是輝達的註冊商標。」輝達至今仍維持在亨茨維爾的辦公室。 3. 公開問責─如有必要，也公開給人難堪 在公司規模較小時，黃仁勳總是盡可能直接向員工提供回饋，持續貫徹他的原則，並確保每個員工都清楚知道公司對他們的期望。但是隨著輝達擴大規模，他發現很難與所有員工直接溝通。 黃仁勳決定在較大型的會議上，直接提供輝達員工回饋與批評，讓更多人可以從某個錯誤中學習。 他說：「我會在會議上，當著所有人的面給你回饋，回饋就是一種學習。為什麼只有你是應該學習的人呢？你犯的某個錯誤或你做的傻事，導致了這種情況。我們都應該從這個機會中學到教訓。」 黃仁勳在任何場合都表現出他標誌性的直率和沒耐性。無論在什麼場合，他會一口氣花15分鐘訓人。輝達一位前高管指出，「他總是這樣。甚至不只在全公司的會議上，較小型的會議或協調會議上也不例外。他不能放任問題不管。他只是要讓你為錯誤受一些懲罰。」 一個著名的例子發生在輝達首次進軍手機和平板電腦市場，推出Tegra 3晶片時。在2011年的一次公司全體大會上，黃仁勳要求攝影師鎖定Tegra 3專案經理麥克．雷菲爾德（Mike Rayfield）的面部特寫，並不斷放大。因為黃仁勳有話要對他說。當所有觀眾都能清楚看到雷菲爾德的臉時，黃仁勳不假辭色地對他說：「麥克，你得完成Tegra。你必須把Tegra做好。各位，這是一個經營管理的反面教材。」另一位輝達前員工表示，「這是我見過最尷尬、最丟臉的事。」 黃仁勳說：「我不會把人叫到一邊私下一對一談話。我們的目的不是讓人感到尷尬，而是讓員工從錯誤中學習。如果有人無法承受小小的尷尬，他們可以來找我談談。但這種情況從未發生過。」 這種方法不是用來炫耀他比員工聰明多少。實際上，他認為這是一種防止自滿的方法。黃仁勳的時間，以及員工的時間，應該用來解決下一個問題。讚美會讓人分心。而最致命的罪過就是回顧過去的成就，好像它們可以保護你免受未來的威脅。 黃仁勳都希望輝達每個人都能對自己和執掌的工作採取相同的態度。做好你的工作。不要為過去感到驕傲。專注於未來。所以他說：「我不喜歡放棄員工。我寧願磨練他們，讓他們變得偉大。」 本文摘自商業周刊出版的《《輝達之道》：AI 教父黃仁勳如何打造晶片帝國》 作者：金泰（Tae Kim） ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 7 Pro. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 101.10.10.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/Tech_Job/M.1740017723.A.3A1

推 justdoit : 不就是霸凌 211.23.138.90 02/20 10:17

推 zonppp : 但至少有錢 36.226.210.236 02/20 10:21

推 NDark : 比較像直銷心靈課程 175.99.133.2 02/20 10:21

→ NDark : 塑造人格激發潛力 175.99.133.2 02/20 10:22

推 rainylife : 跟他工作壓力頗大 42.79.49.41 02/20 10:39

推 slot365: 台全最的包養SD上線啦! 42.79.49.41 02/20 10:39

推 zaiter : pua 心靈課程也是 很像 49.215.25.14 02/20 10:51

推 processor : 簡單講就是霸凌啦 42.79.47.39 02/20 10:56

推 SilentBob : 等黃董顏色不對再來追殺他 101.12.162.63 02/20 11:01

推 lin802311 : ……80223.136.168.222 02/20 11:12

推 darkangel119: SM值要夠高 42.72.246.107 02/20 11:33

推 colortea: 現在包養網都這麼直接嗎 42.72.246.107 02/20 11:33

→ vsbrm : 錢到位臉皮也會變厚 223.138.59.100 02/20 11:33

→ ghchen1978 : 這已經是人格傷害了，不過錢到了就. 140.117.53.16 02/20 11:36

推 loliconrd : 現在越囂張之後追打的人就越多 42.72.73.216 02/20 11:38

推 YahooTaiwan : 美商怎麼會霸凌員工，這不是爛台商 101.12.24.60 02/20 11:45

→ YahooTaiwan : 才會做的事情嗎？ 101.12.24.60 02/20 11:45

推 glenber: 歐美包養真的很平常嗎? 101.12.24.60 02/20 11:45

推 rizman28 : 心靈成長課程 45.144.227.89 02/20 12:07

推 jkl852 : 這不就霸凌 42.72.60.195 02/20 12:11

噓 Kyameron : 學到了！下次要用在 Vendor身上 111.255.223.19 02/20 12:11

推 light1945 : 金手銬不是講假的 101.10.56.88 02/20 12:12

→ pujos : 聽說老美不會80，沒想到更厲害，還 27.247.5.188 02/20 12:16

推 Kimbel: 男友上包養網 該放生嗎 27.247.5.188 02/20 12:16

→ pujos : 出動攝影機，這是要留檔嗎XDD 27.247.5.188 02/20 12:16

推 PauFrank5566: 錢到位，不怕羞辱 43.255.106.184 02/20 12:33

推 rockman73 : 不要擔心 錢夠多就都是成長跟學習了 126.234.62.245 02/20 12:35

推 newgrand : 再次證明，只要夠成功，做人格、自 122.117.67.41 02/20 12:38

→ newgrand : 尊傷害的職場羞辱，都是可以拿來說 122.117.67.41 02/20 12:38

推 tale1890: 是這個包養平台嗎 122.117.67.41 02/20 12:38

→ newgrand : 嘴的 122.117.67.41 02/20 12:38

推 factotum : 這不就跟郭董做法一樣 42.79.159.222 02/20 13:04

推 gotofumihisa: 10年前NV分享這要用人不知道會得到 101.12.114.154 02/20 13:13

→ gotofumihisa: 什麼評論 101.12.114.154 02/20 13:13

推 CrazyKill : 人家給的薪資 是台灣人的10倍 101.10.101.13 02/20 13:15

推 waterway: 交男友跟包養有什麼差別 101.10.101.13 02/20 13:15

→ CrazyKill : 歐美日韓是高薪高壓力，台灣是低薪 101.10.101.13 02/20 13:16

→ CrazyKill : 高壓 101.10.101.13 02/20 13:16

→ justdoit : 日韓就不用算進來了 211.23.89.92 02/20 13:20

推 dervil : 既然是公開問責，你老黃如果做錯， 116.89.133.35 02/20 13:25

→ dervil : 也能被公開問責嗎？期待哪天能看到 116.89.133.35 02/20 13:25

推 mark1888: 包養網到底在紅什麼? 116.89.133.35 02/20 13:25

→ dervil : 老黃被問責的新聞囉~ 116.89.133.35 02/20 13:25

噓 f12sd2e2aa : 不愧是台灣人 112.78.79.202 02/20 13:30

→ f12sd2e2aa : 幸好他不是在台達 112.78.79.202 02/20 13:30

推 ubei : 老酸郭董人家黃董也很猛好嗎 60.251.120.39 02/20 13:34

推 gn01216674 : 10年前，大家都說nv是很小氣的公司. 42.72.250.241 02/20 13:39

推 Quaranta: 有人被包養嗎 42.72.250.241 02/20 13:39

→ gn01216674 : ..現在竟然成神了 42.72.250.241 02/20 13:39

→ gn01216674 : 現在的黃有種馬雲巔峰狀態的感覺， 42.72.250.241 02/20 13:41

→ gn01216674 : 講什麼都會被抄成聖經。希望不要像 42.72.250.241 02/20 13:41

→ gn01216674 : 馬雲被反將 42.72.250.241 02/20 13:41

推 neil0611 : 霸凌 噁心 39.14.9.185 02/20 13:47

推 schlemm: 求包養...管飽就好XD 39.14.9.185 02/20 13:47

噓 astrofluket6: “當代最創新最成功的執行長”笑死 67.180.205.89 02/20 13:52

噓 SkyIsMyLimit: 一個人成功了 放屁都是香的 223.137.109.85 02/20 13:53

推 by19 : NV本來就是外商皮台廠骨 36.224.248.99 02/20 14:07

→ editim : 成功了就一堆尬吹文 111.246.218.32 02/20 14:08

推 ejnfu : 這真的不OK 24.4.208.165 02/20 14:11

推 Wirol: 阿姨!我不想努力了(求包養) 24.4.208.165 02/20 14:11

→ wondtty : 不對啊，之前不是有說他不砍人嗎？ 111.71.101.91 02/20 14:27

→ wondtty : 現在說是砍人很快？ 111.71.101.91 02/20 14:27

噓 alongalone : 連霸凌都有說法...厲害 1.200.106.154 02/20 14:28

推 dagehoya5566: 光2022給新進員工補償rsu就值得封 111.251.207.26 02/20 14:40

→ dagehoya5566: 神了 111.251.207.26 02/20 14:40

推 marecht: 有沒有富二代要包養我 111.251.207.26 02/20 14:40

推 Vanced : 去爬五六年前的NV求職文123.192.200.220 02/20 15:09

→ Vanced : 底下大多人勸退123.192.200.220 02/20 15:09

→ rogerlarger : 至少黃不會被年輕人帶走 42.75.246.226 02/20 15:24

→ g7a7n7 : 成功者的霸凌叫輝達，不成功的叫台X188.174.168.233 02/20 15:33

推 secrectlife : 至少他給的很大包114.136.188.254 02/20 16:30

推 riokio: 身邊有朋友被包養嗎114.136.188.254 02/20 16:30

噓 hifuyo : 比起台企，輝達已經是神級的幸福企 114.32.127.170 02/20 16:30

→ hifuyo : 業了 114.32.127.170 02/20 16:30

推 tsairay : 錢給得夠多就沒有問題啊 202.39.11.150 02/20 16:31

推 crazywill : 輝達能台達不能 61.64.28.43 02/20 16:50

推 GinginDenSha: 就羞辱人啊，帝王術，講這麼多 111.241.139.97 02/20 16:55

推 wiimas: 亞洲最大包養平台上線了 111.241.139.97 02/20 16:55

→ tmdl : 怎麼還在用人 用AI阿 61.222.134.1 02/20 17:03

推 SilentBob : 馬雲這說法蠻傳神 真的當神在拜 101.12.162.63 02/20 17:09

推 maxman77 : 地獄廚神比較威 101.10.3.181 02/20 18:04

推 physicsdk : 成功的人幹什麼G8事 都能說得很有 223.137.105.91 02/20 18:10

→ physicsdk : 道理 223.137.105.91 02/20 18:10

推 Branlli: 包養SD = SugarDaddy? 223.137.105.91 02/20 18:10

推 deolinwind : 賈伯斯也是個78人，如果不是後來找 218.173.133.47 02/20 18:20

→ deolinwind : 他回去，那就只是個被自己人開除的 218.173.133.47 02/20 18:20

→ deolinwind : 混球 218.173.133.47 02/20 18:20

→ deolinwind : 世上78人本來就多，但成功通常跟78 218.173.133.47 02/20 18:21

→ deolinwind : 無關，而是跟方向有關 218.173.133.47 02/20 18:21

推 Cinedt: 這個包養網正妹好多 是真的嗎 218.173.133.47 02/20 18:21

推 Ping1223 : 給現在想進NV的台灣人打預防針？台 59.115.156.49 02/20 18:27

→ Ping1223 : 灣總部成立後，為五條金下跪的員工 59.115.156.49 02/20 18:27

→ Ping1223 : 應該大排長龍。疑？這會不會是麥當 59.115.156.49 02/20 18:27

→ Ping1223 : 勞的策略：把錢留在NV大舉招人時再 59.115.156.49 02/20 18:27

→ Ping1223 : 灑下去。 59.115.156.49 02/20 18:27

推 Drither: 真的有這麼多人在找包養嗎 59.115.156.49 02/20 18:27

推 handsomeburg: 有錢做什麼都是對的 111.71.73.230 02/20 18:31

推 giantwinter : 80 42.73.2.124 02/20 18:47

推 heinzblack : https://i.imgur.com/VpfxaMy.gif 59.115.26.159 02/20 19:07

→ Diplexer : 錢給到位就沒有霸凌問題114.136.215.238 02/20 19:25

推 toshiba978 : 成功人士做什麼都是對的，包括霸凌 114.137.14.22 02/20 19:34

推 Notker: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎 114.137.14.22 02/20 19:34

推 hat13201 : 冠冕堂皇 223.139.157.91 02/20 19:42

噓 ken123321987: 跟Morris有得比 難怪兩人會是朋友 42.77.215.39 02/20 21:03

推 arkman : 這是他成功的原因嗎？ 180.217.149.12 02/20 21:40

噓 hifuyo : 台企比黃仁勳擊敗的慣老闆多不勝數 114.32.127.170 02/20 22:33

→ hifuyo : ，擊敗就算了還摳 114.32.127.170 02/20 22:33

推 Peycere: 那個包養網人最多XD 114.32.127.170 02/20 22:33

推 justptt978 : 拿美刀丟你臉上的方法 59.104.122.227 02/20 22:55

→ randy061 : 以後一定會被罵翻的125.229.163.209 02/20 23:31

推 ss5010593 : 等等這真的不是霸凌嗎 36.238.211.152 02/21 00:01

噓 activ : 成功了就是錯誤中學習，失敗就是霸111.248.244.214 02/21 00:44

→ activ : 凌員工111.248.244.214 02/21 00:44

推 vd422: 我妹上包養網被我發現= =111.248.244.214 02/21 00:44

→ weiman0702 : 80仔 222.250.77.134 02/21 01:57

推 g9911761 : 這個比開除更過份 跳下去就是一條 101.9.205.253 02/21 03:43

→ g9911761 : 人命了 101.9.205.253 02/21 03:43

→ jobintan : 只要錢有給到位心裏頭就不委屈了… 163.17.246.59 02/21 07:20

推 SFHONGGOYANG: 這不是霸凌什麼是霸凌？就是個邪教 73.142.155.68 02/21 08:53

推 lutano: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 73.142.155.68 02/21 08:53

→ SFHONGGOYANG: 教主，有錢就壓死人？ 73.142.155.68 02/21 08:53

推 quicknick : 如果他的薪水少一個0,可能就跳下去 122.121.11.31 02/21 09:04

→ quicknick : 後來這位仁兄去AMD了 122.121.11.31 02/21 09:04

→ cacozxz : 員工犯錯你能罵，你犯錯誰能罵？不 114.34.90.217 02/21 11:21

→ cacozxz : 就是霸凌 114.34.90.217 02/21 11:21

推 muiwo: 樓上是不是被包養 114.34.90.217 02/21 11:21

推 tsairay : 給我夠多錢我也可以被霸凌一下,錢 202.39.11.150 02/21 12:39

→ tsairay : 可以解決很多事情 202.39.11.150 02/21 12:39

推 ken327639 : 幸好黃總不在台灣，不然的話員工會 27.240.169.26 02/21 13:18

→ ken327639 : 提告公然侮辱罪 27.240.169.26 02/21 13:18

→ physicsdk : 台灣人才不愛告 美國隨便都告 223.137.41.211 02/21 13:27

推 sunuzo: 樓下被包養 223.137.41.211 02/21 13:27

推 bioeric : 顏攝 黃董真懂玩 140.109.123.23 02/21 17:04

噓 DickSprinter: 早就說，天天台灣第一，什麼時候把 42.77.126.249 02/21 17:21

→ DickSprinter: 勞工、勞工權益、職場環境放第一啊 42.77.126.249 02/21 17:21

→ DickSprinter: 蛤！？都靠壓榨來的，有什麼好得意 42.77.126.249 02/21 17:21

→ DickSprinter: 的！？ 42.77.126.249 02/21 17:21

推 UNIQC: 現包養都上檯面了嗎 42.77.126.249 02/21 17:21

推 kkrichard : 成功的人，講什麼都是對的 27.53.121.39 02/21 17:53

→ ppttpptt : 錢到位的人格傷害可以接受，最怕台 42.78.21.250 02/21 22:44

→ ppttpptt : 廠這種拉屎潑糞還要剝削的 42.78.21.250 02/21 22:44

推 Terminals : 一切都是只有不夠高的薪水，沒有請 223.141.226.27 02/21 23:49

→ Terminals : 不到的人，台灣是薪水極低但機巴程 223.141.226.27 02/21 23:49

推 dewaro: 在包養網遇到朋友= = 223.141.226.27 02/21 23:49

→ Terminals : 度不輸歐美。 223.141.226.27 02/21 23:49

→ Terminals : 甚至把人逼到跳樓，到底是領你多少 223.141.226.27 02/21 23:50

→ Terminals : 錢？ 223.141.226.27 02/21 23:50

推 Terminals : 勸一般程度的台廠就不要拿NV來反觀 223.141.226.27 02/21 23:52

→ Terminals : 自己了，那都是東施效顰。 223.141.226.27 02/21 23:52

推 Elfego: 問卦:有包養SD的卦嗎 223.141.226.27 02/21 23:52

噓 Destery : 遮羞費給的夠嗎 111.71.111.212 02/22 00:04

推 dynamo : 錢給到位，臉皮自然夠厚 1.168.102.44 02/22 00:14

推 james80351 : 以前覺得黃很真誠 不過看過他說自 123.193.199.13 02/22 09:09

→ james80351 : 己不戴錶和一些受訪的場面話 就覺 123.193.199.13 02/22 09:09

→ james80351 : 得他也是包裝出來的zzz 123.193.199.13 02/22 09:09

推 Nicodim: 隔壁桌好像是包養SD在見面XD 123.193.199.13 02/22 09:09

→ physicsdk : 賣人設是他的工作啊 他做得很好 114.34.77.14 02/22 10:31

噓 s942816 : 公司快倒的時候怎麼對員工的 101.10.0.35 02/22 10:32

推 jokc7839 : 造神造過頭了吧 61.224.151.77 02/22 10:41

噓 kurll : 來台灣炒股的美國人還一堆人推 42.75.179.212 02/22 16:28

推 mc2834 : 台商是搞到你自殺 114.32.92.239 02/22 21:34

推 Foning: aSugarDating = 包養SD? 114.32.92.239 02/22 21:34

推 Dix123 : PUA大師 118.170.17.27 02/24 17:14

→ unima : 沒想到跟賈伯斯ㄧ樣有點變態。 36.227.145.41 03/04 14:22

噓 missin : 痾 1.200.133.29 03/18 12:47