→ cz031300: 幫你畫重點 受到雇主支配處理事務 就算工作時間02/27 12:48
→ cz031300: 就算延長休息時間也一樣 除非兩小時都叫你不做事02/27 12:48
→ pujos: 合法，休息時間本來就勞基法要求的02/27 12:49
→ pujos: 對了，休息時間不用給薪，一樣合法02/27 12:50
推 cz031300: 樓上 變更休息時間其實算勞動契約變更 還是要勞工同意02/27 12:52
→ cz031300: 不能單方面雇主公告就好02/27 12:52
→ pujos: 我跟你講啦，你們原本那個上班時間、休息時間不合法02/27 13:00
→ pujos: 給了才是合法的，一定是不知道哪個87跑去唉唉叫整的02/27 13:00
→ pujos: 從不合法=>符合法規，要公告啥? 02/27 13:01
→ pujos: 勞基法35條，智障條款 02/27 13:03
推 death123456: 我印象中勞基法規定工作四小時要有半小時休息 所以 02/27 15:41
→ death123456: 一般公司都是8小時+午休1小時 但就變成要報加班的 02/27 15:41
→ death123456: 時候就超時 所以我前公司加班前一定要先休息一小時 02/27 15:41
→ death123456: 等於是明明想趕快把事情弄完回家 可是剛下班的第 02/27 15:41
→ death123456: 一小時不給報 要我先去吃飯 看起來的你的工作10小 02/27 15:41
→ death123456: 時起跳 如果休息時間沒超過一個半小時公司就違法 02/27 15:41
→ death123456: 所以被檢舉後又加了一小時休息時間吧 02/27 15:41
推 allen65535: 你這叫做 補上原本就該有的休息時間 02/27 16:34
推 cityhunter04: 你加班之前本來就要休息了…. 02/27 17:55
推 gamer: 每日工作10小時裡面有休息嗎? 如果沒有哪本來的契約就違法 02/27 23:04
→ gamer: 每4小時至少需休息半小時 02/27 23:04
→ gamer: 至於休息時間要延長幾小時這個屬於勞資雙方協議，不在勞基 02/27 23:05
→ gamer: 法的規範範圍 02/27 23:05
→ pujos: 工作十小時，那十小時不能含休息時間，否則就是違法 02/28 10:59
→ pujos: 工作十小時給十小時薪水這件事就是違法的，但實際上違這個 02/28 11:01
→ pujos: 法對勞工益處遠大於壞處，誰想，誰想在公司休息啦，但，就 02/28 11:01
→ pujos: 有智障以為被凹跑去拷貝，搬石頭砸自己的腳 02/28 11:01
→ pujos: 法定的“休息時間”是指不受僱主監督指揮時間 02/28 11:02
→ pujos: 做8小時領8小時薪水就能走，我為什麼要跟你耗9個小時在公司 02/28 11:04
→ pujos: ，但對不起，這做法只要往上報被抓就是違法 02/28 11:04
推 johnsnow: 我就想每工作四小時休息一下阿 02/28 17:55
→ johnsnow: 連續做八小時我無法 02/28 17:55
推 ting701: 同事們自己喬好吧，雇主也沒辦法 02/28 18:41