→ chinaeatshit: 年終關勞基法屁事 02/05 18:05
推 iceman321: 不要什麼都扯勞基法、你自己看過法條嗎 02/05 18:09
→ iceman321: 每個月該給你的有少有拖嗎？ 02/05 18:10
→ cityhunter04: 月經文……年終是獎金！隨便公司發 02/05 18:43
→ noli523: 對，樓上說的是 02/05 18:49
→ noli523: 我前同事現在在某會計師事務所就是這樣發 02/05 18:50
推 gallaghertw: 怕員工離職吧 02/05 18:57
推 period9527: 不發也不能怎樣，不過會被酸爛公司就是了 02/05 18:57
推 zeus7668: 聽過公司是年後和九月各發一次 比例是1:2 拿到比較大包 02/05 19:55
→ zeus7668: 的之後也快年底了 讓你想跳也很難 02/05 19:55
→ shine32025: 我遇過分三等份的 年前1 端午 1 秋節 1 02/05 20:18
→ shine32025: 怕員工跑路阿 02/05 20:18
推 VVinSaber: 大公司很多都分季發阿 02/05 21:31
→ noli523: 靠…我不管待小公司還是大公司，沒遇過分開發的…還好我 02/05 21:41
→ noli523: 這間不是這樣.. 02/05 21:41
→ your0207: 上市公司似乎有分兩種獎金名義，營收和分紅 02/05 22:57
→ roder: 不同名目而已... 02/06 01:46
→ dong531: 本來就這樣啊？年終是看前一年營收和考績哪有這麼快，我 02/06 08:29
→ dong531: 司是年前先發2.5個月績效等獎金外加年節獎金，2月才員工 02/06 08:29
→ dong531: 自評及績效面談，然後主管考核出去年考績分數後，4月5月 02/06 08:29
→ dong531: 再各補上績效獎金 02/06 08:29
→ dong531: 1月都還沒考核完怎麼可能一次發完，更別說考核完還要給員 02/06 08:29
→ dong531: 工異議的時間 02/06 08:29
→ dong531: 先發的都只是讓人好過年而已 02/06 08:31
→ dong531: 跟員工離職沒關係，離職也是要發齊去年的獎金好嗎？ 02/06 08:32
→ enjoyyou: 獎金這東西就是隨民事約定 02/06 09:24
噓 blackZ2: 洗文帳號 大家不用太認真 02/06 09:53
推 lovebridget: 竹科以前很多搞到後年8月發的 現在好像改善 02/06 11:48
→ lovebridget: 就是今年獎金 到2026/8才發 02/06 11:49
→ lovebridget: 讓你永遠會少領半年 02/06 11:49
噓 ithil1: 這個人在別版看討論，然後搬過來洗文章數是吧 02/06 11:56
→ TomChu: 年終不在法規範圍內 02/06 15:57
→ kosong: 得之我幸 ；失之我命 02/06 18:44
→ louiswei1986: 公司不發都可以= = 02/07 13:56
→ heatlion: 所以面試時自己就要問清楚 02/09 11:55
→ bigair888: 年終不在法規範圍啊 02/10 19:50
→ onlysoso: 讓我想到前一份工作湖口工業區X金科技，內部公告寫年終 02/18 10:25
→ onlysoso: 獎金屬於恩惠性給予，也是分次發，重點也才一個月，看 02/18 10:25
→ onlysoso: 完還不謝主隆恩XD，還好我跑了 02/18 10:25
推 lifegoeson: 我公司是12月先發一個月，三月再發績效獎金 02/22 12:33
→ camy0308: 之前在四大會計事務所，2月0.5個月，8月0.5個月，厲害 02/28 00:24
→ camy0308: 吧 02/28 00:24