自己的文自己回: 現職: (提離職之後老闆的挽留條件) 明年薪水=N，年薪至少會是N*14.5，若公司業績往上，獎金可能再往上，但大宗化學 品市場這幾年狀況都會很差是可預期狀況，保守先以14.5估計。 韓系小代理商，自由，跟老闆談過，老闆願意支持發展新部門，但成功率未知，發展性靠 自己打拚。 實際工時不長，是可以自由運用時間。 基本上每年調薪。 福利:供餐、供咖啡、公司支付電話費、員工聚餐。 Offer 明年薪水=N-10.5K，明年年薪會是 (N-10.5K)*12(第一年不會領滿)， 若領滿則是(N-10.5K)*16~17.5 日系大手商社公司、可能工作規則及限制多、大公司招牌大，可能未來上限比現職高， 轉職也較為容易。 福利:彈性上下班、員工旅遊、忘年會。 面試說是看表現調薪。 主要也是負責石化業但不同品項的開發/維持 現在的抉擇點就是要看短期現在的薪水or未來更長期的發展性，雖然短期偏向1，但還是 猶豫不決，所以聽聽看版友的意見。 先謝謝各位版友的建議... ※ 引述《darrenyang64 (少年家怎麼落地)》之銘言： : 各位版友大家好 : 日前有幸收到一間日本七大商社之一台北支社的offer。 : 現在情形是新offer薪水比現職月薪多了約一萬，但由於現職每年年初都會調薪，且 : 福利相當好(免費午餐，咖啡喝到飽)。將現職福利換算月薪後，新公司的薪水並沒有成長 : 太多，且明年新公司的績效獎金要到後年才會拿，其實年薪會有一個下降的斷層，後年才 : 有可能比現職多。 : 目前想去的原因是現職的公司規模太小，想要到大公司，增長自己的工作能力。 : 想問問看大手商社工作的朋友們，請問調薪/福利/工作風氣為何? : 如果第一年月薪比較高，但後來皆沒調薪，這樣其實會更虧，所以想能把所有能了解的 : 都先問問，以方便讓我做做不會後悔的選擇。 : 先謝謝各位版友的回答。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-web.org.tw), 來自: 118.160.208.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-web.org.tw/Salary/M.1733736941.A.A84

推 hakama99: 我選原職 12/09 17:44

推 fancy0213: 原職吧 12/09 17:53

→ Mancer: 月薪掉了就是難看 12/09 18:20

推 nextstar: 不會想換 12/09 19:00

推 okok1876: 差了1w多沒什麼好選的 12/09 19:30

推 ejoz: 我妹上包養網被我發現= = 12/09 19:30

推 jpnldvh: 沒有人在跳低的 12/09 19:59

推 smile813: 換工作就是最低底線跟原本月薪一樣，換了一個更低的不 12/09 20:03

→ smile813: 就讓老闆知道你很奴嗎？ 12/09 20:03

噓 silver0314: 日商果斷砍 把人當奴才的文化有什麼好選 12/09 21:02

推 xavier0802: 沒辦法談到更高年薪不會想換耶 12/09 21:17

推 FishRoom: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 12/09 21:17

推 chinaeatshit: 看的出來你就喜歡日商 既然喜歡就去啊 12/09 21:50

→ chinaeatshit: 覺得你自己早就有底了 只是想讓人推你一把而已 12/09 21:51

推 qoo0857: 日商 年終獎金發的時間跟著會計年 笑死 做白工 某中和日 12/09 22:29

→ qoo0857: 商很懂 12/09 22:29

→ qoo0857: 日商直接跳過無誤 12/09 22:30

推 KsiR: 樓上是不是被包養 12/09 22:30

噓 xvited945: 到底是多愛日本，降薪也要跳進去 12/09 22:51

→ xvited945: 更何況日商那風氣根本不是人待的 12/09 22:52

推 qoo0857: 朋友待過某日商，出差日本好棒棒結果天天早8晚11，計程 12/09 22:56

→ qoo0857: 車還不給核銷真的笑死 12/09 22:56

→ titch: 有確定有發年終嗎？敝社就是不發年終（說自己是日商）， 12/10 00:06

推 peoples: 樓下被包養 12/10 00:06

→ titch: 問日本人那夏冬獎金時又說這是台灣，勸你要確定好 12/10 00:06

推 gogogogo3333: 轉行 12/10 00:30

推 wwwwwwww: 本來你說新職多1萬，但現在原公司多新offer 1萬，等於公 12/10 00:44

→ wwwwwwww: 司為了留你加了2萬？我會留原職，2萬，不管怎麼加薪新公 12/10 00:44

→ wwwwwwww: 司都是短期達不到的 12/10 00:44

推 wilmer: 現包養都上檯面了嗎 12/10 00:44

推 calase: 其實可以理解轉職的心情，小代理商有時真的是怕收掉突然 12/10 01:25

→ calase: 不見… 12/10 01:25

推 fanix21: 月薪直接砍1萬，打算幾年補回來，如果未來跳槽，新公司還 12/10 01:58

→ fanix21: 是以當前薪資來計價 12/10 01:58

推 fanix21: 想去日商可以，先簽約保證年薪，不然怎麼看都是虧 12/10 02:00

推 badlip: 在包養網遇到朋友= = 12/10 02:00

推 jerry8148: 原職吧 還要考慮適應新環境等因素餒 12/10 07:41

推 headnobig: 代理商跳原廠，我選2。 12/10 07:56

→ headnobig: 但這其實要看你月薪多少 12/10 07:56

推 ghytrfvbnmju: 原本現職低1萬，現在變成高1萬，老闆幫你加2萬？ 12/10 09:25

推 yufall: 老闆這樣是加2萬挽留？選原職啊 12/10 09:46

推 piggyoil: 問卦:有包養SD的卦嗎 12/10 09:46

推 frontseat: 除非你月薪十幾萬 掉一萬沒差...要不然沒看過人家這樣 12/10 09:54

→ frontseat: 跳的 是對自己公司多不滿才會這樣跳? 12/10 09:54

推 sor022: 在台日商分公司大多在總公司沒什麼地位 不建議 12/10 11:47

→ pujos: 只要提了，我是一定會走，接受慰留沒見過幾個好的 12/10 11:58

→ pujos: 慰留條件條件實際上不重要 12/10 12:01

推 TwixBar: 隔壁桌好像是包養SD在見面XD 12/10 12:01

推 RINPE: 看下來還是原職好 新的一點優勢都沒有呀 12/10 13:58

推 fanix21: 好啦去日商，反正很想去，否則不會來問第二次 12/10 16:09

推 azsxazsxa: 原職 大宗化學品應該比石化相關好一點 12/10 16:19

推 dodo1346: 日商缺的話，如果可以走科技或半導體會對未來幫助很大 12/10 16:37

→ dodo1346: ，石化產業除非你真的喜歡，不然等你離職後好聽的只有 12/10 16:37

推 boggicer: aSugarDating = 包養SD? 12/10 16:37

→ dodo1346: 日商的名氣。談薪水的時候還是看你相關經驗再把錢薪水 12/10 16:37

→ dodo1346: 加上去，另外日商在台薪水和年終真的都給不好，之前在 12/10 16:37

→ dodo1346: 兩家大手日商工作的路過 12/10 16:37

推 Dogmeat: 我也日商 年年領16個月以上 12/10 18:33

→ Dogmeat: WFH 一年近40天假 12/10 18:34

推 Chiason: 未看先猜這包養網 12/10 18:34

推 features: 減1萬是越跳越低的意思？ 12/10 19:03

推 mjmotown: 都減薪了怎麼可能好好對你XDDD 12/10 21:41

推 a66880022: 怎麼看都是1啊 2光是產業就沒有很好了 更何況還少1萬 12/10 22:52

→ a66880022: 都有2的offer了 感覺還能找到適合的 話說幹嘛這麼堅持 12/10 22:56

→ a66880022: 日商 是日文特別突出？ 12/10 22:56

推 Markell: 有人知道包養SD是什麼嗎 12/10 22:56

推 mikechang829: 轉職唯一能確定的只有薪水 如果減薪跳槽然後適應不 12/11 00:36

→ mikechang829: 良你會幹到死 12/11 00:36

推 otherman: 除非你要換到半導體這種高成長產業或是原公司快倒了，不 12/11 10:24

→ otherman: 然沒理由換 12/11 10:25

推 Childishan: 如果說今天是你拿到兩個offer 你選其中低的那情有可 12/11 12:24

推 fuoya: 一定又是這包養網 12/11 12:24

→ Childishan: 原 你可能看重背後發展 價值等等 12/11 12:24

→ Childishan: 但你現在拿到的比現職低 有什麼理由過去呢 12/11 12:24

推 fanix21: 就算半導體，日系體制還是年功制慢慢調，除非實績能證明 12/11 22:27

→ fanix21: 自己很強拿高薪 12/11 22:27

推 wuleelee: 狗日商別選 12/11 23:41

推 Apasiri: 包養平台不意外 12/11 23:41

推 haotim2009: 怎麼這麼多人只看月薪阿，2領滿年薪跟未來都屌打1耶 12/12 19:51

→ haotim2009: 差到10K還會考慮表示薪水很高吧，談薪也都用年薪談 12/12 19:53

→ haotim2009: 建議選工作還是看未來成長性比較重要 12/12 19:53

推 skyyo: 最重要的考量點是領滿的案例 12/12 20:16

噓 ronniechenz: 噓爆日商 現在被逼迫離職 想違法資遣我的就是日商 因 12/13 02:04

推 litidi: 覺得包養網EY嗎 12/13 02:04

→ ronniechenz: 為狗屁終身僱用制度不開除員工 就逼員工自己離職 爛 12/13 02:04

→ ronniechenz: 透了 12/13 02:04

推 ko363630: 石化業不是要開始被中國卷死了嗎？ 12/13 06:57

推 cheug0653: N是GGN還是100K 12/13 07:25

推 gigisteve: 以韓企來說你能說服老闆或上層，薪水是很可以議價的， 12/13 12:15

推 Merzario: 包養網站葉配啦 12/13 12:15

→ gigisteve: 日商就死板板.... 12/13 12:15

→ daniel3658: 笑死 愛日商愛到月薪少1萬也想去 成長性不就大餅而已 12/15 19:40

→ daniel3658: 要講成長性的話日商這幾年成長性也未必有多好 12/15 19:41